募集要項
- 募集背景
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当求人では、まず採用チームへご配属させていただき、各リクルーター、及びチーム全体のサポート役として業務全体の管理から各業務オペレーションの設計や推進、改善といった幅広い業務をお任せできる方を募集いたします。
当グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。
採用活動の推進を一緒に支えてくれるオペレーション推進担当として、業務プロセスの一連のフローに携わり、チームの中核メンバーとしてご活躍いただける方をお待ちしています！
- 仕事内容
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採用、配置、育成・研修設計など、人事機能を一貫して担っていただきます。＼下記業務をお任せします／
・業務全体の管理・オペレーション構築・スタッフへの落とし込み・改善
・選考日程調整／採用管理システムの運用／関連部署との情報連携／関連する事務作業等
・採用活動におけるKPI集計、およびモニタリング等
・契約書の手続き
・請求書・支払い処理関連業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事、採用関連業務で何かしらの経験のある方
・業務全体の仕組みやフローの構築/改善されたご経験のある方
・Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間あり：6ヵ月
- ポジション・役割
- 人事／オペレーション担当
- 勤務地
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東京都
JR「田町駅」徒歩1分、都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩4分、都営三田線「芝公園駅」徒歩11分
※転勤・出向：異動可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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月～金 9:00～18:00（休憩 60 分）
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円（別途業績連動の賞与有）、月給33,3万円～41,6万円万円
固定残業手当/月：50,658円～63,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過分別途支給
月給制
賞 与：年2回
昇 給：年2回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
単身転任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
【加入保険】
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
【福利厚生】
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、研修制度あり
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、、有給休暇（初年度上限15日）年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒・適性検査/1次選考（新卒採用チームリーダー）⇒・最終選考（人事部長、または取締役）⇒内定
