人事(採用・労務・教育など)
【東京】人事労務エキスパート
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月23日~2月5日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/23 ~ 2025/02/05)
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【東京】人事労務エキスパート
上場企業
募集要項
募集背景
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コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
-
■概要
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
■主な業務内容
・人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進
・年次/月次労務業務(法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等)担当へアサイン
・人事インシデントに関する業務
応募資格
-
- 必須
-
・人事労務としての業務経験3年以上(人事コンサル含む)
・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験
・業務で問題発見・問題解決を実践した経験
・上場会社での定型人事労務の業務経験
- 歓迎
-
・業務の進行管理等のマネジメント経験
・人事として、制度設計の経験
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
09:30~18:30
■就業時間補足
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職:9:30~18:30
・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
年収・給与
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500万円~700万円
月額給 :365,000円~(基本給245,696円~、固定手当50,000円、固定残業代30時間69,304円)
賞与年2回:310,000円×2回
上記は一例です。スキルご経験によって変動します
待遇・福利厚生
-
<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
<諸手当>
通勤手当/残業手当
どぶろく制度(標準労働時間の10%以内を、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる)
<制度>
保養所施設あり/その他制度/敷地内禁煙/確定拠出年金制度/従業員持株制度
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
休日休暇
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<休日休暇>
有給休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/リフレッシュ休暇
選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考⇒面接2回⇒内定⇒オファー面談
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・ソーシャル事業
・クラウド・ライセンス事業
・SI事業・人材サービス事業
設立
-
2000年8月
売上高
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315億円
従業員数
-
535人
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