一般事務・営業事務
リサーチャー/HRTechメガベンチャー/週2回リモート勤務可能/時短勤務スタート可能/東京転勤無し
掲載期間:25/03/06~25/03/19求人No:CR-KNEOKRSC
再掲載一般事務・営業事務

リサーチャー/HRTechメガベンチャー/週2回リモート勤務可能/時短勤務スタート可能/東京転勤無し

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景:1名】
当事業部は現在、10名弱のキャリアコンサルタントが在籍しており、
キャリアコンサルタント自らがスカウト送付から、面談設定、面談実施を行っております。
クライアントが採用したい人材に求めるスキルや経験を考慮し、適した人材を市場から見出すために、
スカウト送付に重きを置いています。クライアントと求職者双方にとって価値あるマッチングを
実現するため、重要な業務です。
スカウト返信率の向上を目指し、一括送付ではなく求職者一人ひとりに会った文面を用いたアプローチ
にこだわっています。しかし、直近ではご支援させていただく求職者も増えており、
キャリアコンサルタントだけでは十分にスカウト送付を行えていない状況です。
そのため、今回新たにリサーチ・スカウト業務を専任でご担当いただける方を募集し、
より多くのクライアントと求職者へさらなる価値提供をしたいと考えております。
仕事内容
【仕事内容】

<業務内容>
3~4名のキャリアコンサルタントと連携を図り、求人票の作成から求人媒体への掲載、
求職者のリサーチ・スカウト送付を行います。
様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材獲得を目指します。
キャリアコンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報を共有し、
採用成功に向け二人三脚で動いていただきます。
求職者への一括スカウトは行っておらず、求職者ひとりひとりに合ったメッセージングを用いて
スカウトを送付しているため、自身の工夫が応募獲得にダイレクトにつながります。

《詳しい業務内容》
・クライアントとの打合せへの同席
・求職者のリサーチとスカウト送付
・自社データベース(Salesforce)への入力作業
・求職者との面談調整
・新規媒体の発掘
・媒体社との打ち合わせ など

《使用する媒体》
・doda-X、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、Green、ミドルの転職 ほか
応募資格
必須
【必須条件】
・大学卒以上
・人材業界での営業経験
・キャリアアドバイザー/派遣コーディネーター経験
・採用担当としてダイレクトリクルーティングを運用した経験
 もしくは求人広告の管理/運用をした経験
※上記ひとつでもご経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
25~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
<新宿本社>
東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル2階
※転勤なし
勤務時間
【勤務時間】
09:30~18:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
【スタート予定年収】
499 万円~600 万円

【待遇条件・昇給賞与】
・月給 416,000 円 - 500,000円

(内訳)
・基本給:309,000円~372,000円
・職務手当:107,000円~128,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
また、フルタイム勤務を想定した月給のため、時短勤務の場合は金額に変動がございます。
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
休日休暇
【休日・休暇】
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2023年実績:122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に株式会社ネオキャリアとjinjer株式会社に分社化いたしました。

主力製品・サービス
1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
設立
2000年11月
資本金
1億円
売上高
2024年02月期実績 508億円
2023年02月期実績 496億円
従業員数
3887名

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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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