プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【エンジニアリングマネージャー】グローバルな環境で戦略的思考を磨く!Giveryでの新たな挑戦を!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月24日~2月6日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/24 ~ 2025/02/06)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【エンジニアリングマネージャー】グローバルな環境で戦略的思考を磨く!Giveryでの新たな挑戦を!
株式会社ギブリー
海外展開あり(日系グローバル企業)
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
Giveryでは、急速に増加するソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題となっています。
現在、数千を超えるインフラリソースが IaC によって管理され、これらは日々増加傾向にあります。
我々は、生産性とメンテナンス性を維持しつつ、これを効率的に運用していくことが求められています。
具体的には実装の標準化、モジュール化による再利用性の向上、オペレーションの自動化などが急務となっています。
このような背景から、私たちは IaC/DevOps/Infra のスペシャリストを募集し、組織全体の効率化と標準化を推進していきたいと考えています。
仕事内容
-
GiveryのInfra/DevOpsの成長を手助けいただける方を募集します。
Giveryでは、セキュリティ対応やアカウント管理、プロセスの自動化など、
効率的なワークフローを実現することが求められています。
セキュリティ戦略の策定や標準化の推進を行い、CTOと連携しながらSREへの投資計画を立案していただきます。
また、インフラ部門のマネージャーとして、チーム全体のプランニングや
エンジニアのパフォーマンス評価、チーム横断のコミュニケーションを担当していただきます。
・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化を推進し、効率的なワークフローを構築
・セキュリティ戦略の策定と標準化の推進
・CTOと連携し、SREへの投資計画を立案~実行
・インフラ部門のプランニングとチーム全体のパフォーマンス評価
・チーム横断のコミュニケーションを促進し、ピープルマネジメント
・インフラ管理
応募資格
-
- 必須
-
◆必須要件
・インフラ環境での業務経験7年以上
・インフラ部門のリーダー経験
・ピープルマネジメントの経験
- 歓迎
-
◆尚可要件
・スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとしての進行管理経験
・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化に関する知識と経験
・グローバルな視点での業務経験
- フィットする人物像
-
◆こんな方を歓迎します!
・CTOや他の経営層と連携し、戦略的な投資計画を立案できる方
・新しい技術や戦略に対する興味を持ち、継続的に学習し成長できる方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
エンジニアリングマネージャー(インフラ)
勤務地
-
150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
勤務時間
-
フレックスタイム制度
コアタイム:13:00 - 16:00
フレックスタイム(始業)8:00 - 13:00 (終業)16:00 - 22:00
標準労働時間:6時間
休憩時間:1時間/日
フルリモート勤務可能
年収・給与
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月給 666,000円~
※現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当:月45時間該当分を上記に含む (170,200円~255,500円)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
給与改定:年2回
業績賞与:年2回
試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
待遇・福利厚生
-
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎関東ITソフトウェア健保
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
◎育児中役員在籍
◎社員総会あり
◎語学活かせる
◎学歴不問
休日休暇
-
◎年間休日120日
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
選考プロセス
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1)カジュアル面談
2)チーム面接
3)EM面接
4)最終面接
5)内定
※すべてオンライン実施
会社概要
社名
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株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
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ギブリーについて
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株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジー企業です。
「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、
生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。
日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援しています。
<主なサービス>
・AI × 業務改革支援「MANA|法人GAI」
・AI × マーケティングDX支援「DECA」
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」
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HR Tech部門について
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HR Techプロダクト開発部門では数々の賞を受賞したスキル評価・トレーニングプラットフォーム「Track」を開発しています。
世界各国からエンジニアを採用し、企業が強力なエンジニアチームを構築・維持できるよう支援しています。
製品ラインナップの拡大、UI/UXの強化、新しいマイクロサービスの展開、新機能の構築に向けて、さらに拡大を続けています。
直近ではインドへの進出を計画しており、今後は世界各国にTrackを広めていきたいと考えています!
設立
-
2009年4月28日
資本金
-
1000万円
売上高
-
非公開
従業員数
-
240名
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