募集要項
- 募集背景
- 当社および国内外のグループ会社における ・社内基幹システム及び基幹システムに付随するシステムの導入/リプレイスのため ・セキュリティを含めたインフラ強化のため ・ＩＴを活用した社内業務改善の推進(DX 化)のため 上記 3 点を達成するための増員
- 仕事内容
-
・社内システム/ネットワークなど IT 全般に関する企画提案/導入および運用管理
└社員が使う業務システムの運用。より使いやすくするための機能改善も積極的に進めています。
・国内外グループ会社の IT 基盤構築業務
└国内外拠点向けのインフラやシステム企画/導入推進業務に取り組んでいただきます。
■お任せしたいお仕事
・基幹システムおよび付随システムの企画・開発・運用
→要件定義、基本設計、詳細設計、開発業務において、社内の様々な部署との調整のみならず、ベンダーコントロールも必要となります。
高いコミュニケーションによる社内外でのチームワーク構築が必須となります。
・自社のみならず国内グループ会社の IT インフラの企画・構築・運用
→自社視点のみならず、グループ視点でのセキュリティ観点も含めた企画力も必要となります。
・業務プロセス改善
→様々な案件にて、様々な部署の方の声を傾聴し、論理的思考により課題の本質を把握し、IT を活用した課題解決の提案と実行をお願いいたします。
・海外関連会社におけるシステム導入・IT プロジェクトのサポート
→ご活躍の場は国内のみならず海外地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社 IT 部門の支援が必要なケースに対し、ヘッドクオーターとして PMO や場合によっては PM のように現地のサポートを行うこともできます。
■入社後の流れ：
入社初日は弊社労務課より、ガイダンスとして弊社のことや PC の使用方法/各種設定を行い、翌日から配属先での OJT 研修をスタートします。最初は部署の概要や現在取り組んでいる業務を理解いただき、基本業務を学んでいただきます。
そこから、これまでのご経験に合わせ、着手しやすい業務を担当いただき、3～6ヶ月程度で業務に慣れていただきたいと考えております。
当該部署には入社 3～10 年以上の中途社員が複数名在籍しており、中途入社者が困りがちなことも、経験をもってアドバイスできるため、気軽に相談できる環境が整っています
■キャリアパス
マネジメント特化や技術のスペシャリスト等、様々な領域を目指せるキャリアパスがございます。共通しているのは、チームワークを大切にし、論理的思考により課題の本質を把握し、解決に向けてチャレンジし続ける事。経験と知識を活かしてチームをより高みに引き上げていただきたいと思います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】以下いずれか必須
・ERP 導入経験がある方
・SAP 保守・運用経験（弊社使用：FI, CO, SD,MM,PP モジュールに対応できる方）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
経験/下記のいずれかに該当する方
・ASP.NET, PHP, Java Script, HTML 等の Web 系システム開発経験者
・VBA 等による業務支援ツールの構築経験者
・DB アプリケーション構築経験者
・社内 IT インフラ構築／運用経験者
(WAN, LAN 構築/運用経験、Windows Active Directory 構築/運用経験)
・Azure や AWS などのクラウドの知見をお持ちの方
・Microsoft365 の実務経験
・基本情報処理技術者 / 応用情報処理技術者 / 日商簿記 3 級以上の資格を有される方
・ビジネスで英語を利用された経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
-
東京都中央区（JR 新日本橋駅徒歩3 分 神田駅徒歩7 分 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅徒歩3 分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
-
9:00 ～17:20（休憩60分）※週初めのみ 8:50 より始業
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：600万～800万円（月給制）
月給：37万～50万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
その他諸手当：家族手当、住宅手当、寮社宅
【教育制度・資格補助補足】
各クラス別研修、社外セミナー派遣等
【その他制度及び施設について】
制度：財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株会
施設：寮(埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市)、社宅、保養所(御殿場など)
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
-
完全週休 2 日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後 10 日～最高 20 日）
年間休日：120日
- 選考プロセス
-
一次面接・Web 適性検査 → 二次面接 →最終面接
※最終面接は、東京オフィスで対面を予定しております。
※面接回数は変更する可能性あり
