募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】1. 販売戦略立案・実行
美容市場・メディカル市場の市場戦略プランナーをお任せします。
・マシン・化粧品を含む全商材の販売ルートおよび販売戦略の立案・実行
・市場ごとのターゲット選定（エステティック市場・メディカル市場）
・市場ごとのトレンド・競合調査（エステティック市場・メディカル市場）
2. ブランド運用・売上管理
・市場別の売上管理・KPI管理
・取り扱いブランドの運用・管理
3. KOL (Key Opinion Leader)との連携
・KOLからの情報収集および商談対応
4. テスト販売と現場フィードバックの活用
・新商品のテスト販売を通じた成功事例の創出
・営業活動を通じた現場感を販売戦略に反映
（※アポ取り・契約手続きは営業担当が実施）
・トークスクリプトの開発
【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
業務用美容機器・スキンケア商品｜商社として輸入
スキンケア商品・サプリメント｜メーカーとしてオリジナル商品の企画開発
【職務のポイント】
・ブランドの世界観を市場戦略に落とし込み、企画から浸透までリード
・ブランド価値を高める運用・KPI管理とKOL連携
・現場フィードバックを活かした商品浸透と戦略改善
▶ 当社が10年以上にわたり取り扱ってきた信頼ある美容機器・スキンケア商材を、国内市場にさらに浸透させることがセールスマーケティング職のミッションです。
当社は、エビデンスに基づいた“本物”の商品を妥協なく世に届けることを大切にしています。
商品の価値を正しく伝え、市場での浸透を加速させる戦略策定を期待しています。
【研修】
入社後は、WEB・電話・メールなどのオンラインツールを活用したインサイドセールスでの研修を行います。
ただし、一般的なインサイドセールスのような見込み顧客の新規開拓ではなく、
当社では集客チームが獲得したリスト化済みのお客様への反響営業が中心です。
（研修期間は、これまでのご経験や習熟度を考慮し、柔軟に設定いたします）
さらに、新人研修（座学）も用意されており、
業界の基礎知識から実践的なスキルまで段階的に学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・大学卒、大学院卒
・商品企画・販促業務経験、
または、営業経験が(3年以上目安)ありセールスマーケティング業務に興味がある方
- 歓迎
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≪歓迎≫
・化粧品や美容機器の販促企画経験（キャンペーンの立案、ブランディング等）
・営業職（商談 等）を経験したことがある方
・英語スキルをお持ちの方（海外メーカーとの英語のやり取りを行う場合があります）
・理系学部ご出身の方
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめです】
・人と話すことが好きな方
・美容機器やスキンケア商品の市場浸透を、企画や販促の立場からリードしていきたい方
・マーケティング企画や販促ツールの作成を通じて、営業活動を支援し成果に貢献したい方
【求める人物像】
「どうすれば売れるか」「どうやって魅力を伝えるか」を自ら考え、
商品の特徴や価値をブランドとして高め、付加価値のある商品として展開できる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
試用期間6ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）
- 勤務地
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＜東京本社＞東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
・ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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9：10～18：10 (休憩60分)
・残業全社平均 24時間/月
- 年収・給与
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◎想定年収：420万円～620万円
∟月給287,263円～（基本給209,700円～＋勤務地手当30,000円）
※賞与（基本給×4ヶ月分）含む
◎モデル年収：
30歳：5,844,601円（基本給257,700円＋手当＋賞与）
35歳：7,013,653円（基本給291,300円＋手当＋賞与）
40歳：8,925,600円（基本給344,100円＋役職・家族手当＋賞与）
・昇給：年1回（4月）
・賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・勤務地手当（一律30,000円）
・通勤手当(最大35,000円)
・住宅手当(最大100,000円/規定有)
・各種表彰制度
・家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝い金
・資格取得補助制度 (社内規定有)
・自己啓発補助金制度
・福利厚生倶楽部加入
・各種スポーツジム・保養所割引制度など
・社員旅行
・レクリエーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
- 休日休暇
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◎年間休日119日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇)
※会議のため年に数回休日出勤あり
・GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休）
・有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
１. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
２. WEBテスト
３. 一次面接（人事担当）
４. 二次面接（役員）
５. 内定
※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施いたします。
※交通費は【全額当社支給】です。
※内定から入社まで最短2~4週間程度
