募集要項
- 募集背景
- 美容医療クリニックやエステティックサロン向けに、美容機器・スキンケア・サプリメントなどを展開する当社にて、販促業務や商品企画を担う「プロダクトマーケティング｜責任者（マネジメントクラス）」を募集いたします。
- 仕事内容
-
エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売しています。また、海外メーカーと連携して、担当するカテゴリー・商品を総合的にマネジメントして頂きます。
マーケティンググループの商品企画・販促責任者として、化粧品の戦略立案、販売促進をお任せします。
・取扱商品（スキンケア/サプリメント/業務用美容機器）の販促企画
・担当ブランドの売上管理/在庫管理
・スキンケア/サプリメント企画開発、スケジュール管理
・部下の業務進捗管理、マネジメント
【商材】業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント
■ミッション
担当いただく商品は、当社が10年以上にわたり取り扱ってきた信頼ある美容機器やスキンケア商材です。
これらを国内市場でさらに浸透させていくことが、セールスマーケティング職のミッションです。
海外メーカーから輸入する商品に対し、
・日本人向けプロトコルの開発
・国内市場に合わせたマーケティング施策の立案・実行
など、単なる販促にとどまらない、本質的なブランディングと市場開拓にも関わっていただきます。
当社は、エビデンスに基づいた“本物”の商品を、妥協なく世の中へ届けたいと考えています。
その想いや商品の価値が正しく伝わるような、戦略的な販促企画・プロモーションの立案を期待しています。
■社内環境・カルチャー
・取引実績約2,000社の安定企業
・美容業界の最先端商材を取り扱う専門性の高い環境
・チームワーク重視で社員同士の距離が近く、風通しの良い社風
・20代後半～40代の社員が中心に活躍中
■研修
入社後は、Zoom・電話・メールなどのオンラインツールを活用したインサイドセールスでの研修を行います。
ただし、一般的なインサイドセールスのような見込み顧客の新規開拓ではなく、当社では集客チームが獲得したリスト化済みのお客様への反響営業が中心です。
（研修期間は、これまでのご経験や習熟度を考慮し、柔軟に設定いたします）
さらに、新人研修（座学）も用意されており、業界の基礎知識から実践的なスキルまで段階的に学べるため、安心してスタートできる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須≫
・大学卒、大学院卒
・商品企画または販促業務経験（★化粧品や美容機器の商品企画 経験者優遇★）
・部下、後輩のマネジメント経験
- 歓迎
-
≪歓迎≫
・化粧品や美容機器の販促企画経験（キャンペーンの立案、ブランディング等）
・営業職（商談 等）リーダー経験
・英語スキルをお持ちの方（海外メーカーとの英語のやり取りを行う場合があります）
・理系学部ご出身の方
- フィットする人物像
-
≪こんな方におすすめです≫
・人と話すことが好きな方
・美容機器やスキンケア商品の市場浸透を、企画や販促の立場からリードしていきたい方
・マーケティング企画や販促ツールの作成を通じて、営業活動を支援し成果に貢献したい方
≪求める人物像≫
・「どうすれば売れるか」「どうやって魅力を伝えるか」を自ら考え、
商品の特徴や価値をブランドとして高め、付加価値のある商品として展開できる方
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
試用期間6ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）
- 勤務地
-
＜東京本社＞東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
・ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
-
9：10～18：10 (休憩60分)
・残業全社平均 24時間/月
- 年収・給与
-
◎想定年収510万円～720万円
月給350,100円～
(基本給260,100円～ 勤務地手当30,000円 見込残業手当60,000円～(30時間分)を含む/月) 賞与基本給×4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・各種表彰制度
・家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝い金
・資格取得補助制度 (社内規定有)
・自己啓発補助金制度
・福利厚生倶楽部加入
・各種スポーツジム・保養所割引制度など
・社員旅行
・レクリエーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
●年間休日119日（土日祝、GW、お盆、年末年始休暇）
※会議のため年に数回休日出勤あり
・GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休）
・有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
１. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
２. WEBテスト ＆ 課題のご案内
３. 一次面接（人事担当） ＆ 課題のご提出
４. 二次面接（役員）
５. 内定
※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施いたします。
※課題は、化粧品業界の専門知識の有無を問うものではありません。
これまでのご経験やスキルを、当社の化粧品・ブランドにどのように生かそうと考えるかを見たいと考えています。
※交通費は、全額当社支給です。
※内定から入社まで最短2~4週間程度
- キャリアパス・評価制度
-
◎モデル年収
30歳 6,155,200円(基本給274,100円 勤務地手当30,000円 (固定)残業手当63,000円(30時間分相当) 住宅手当55,000円 賞与1,090,000)
35歳 7,627,200円(基本給324,100円 勤務地手当30,000円 (固定)残業手当74,000円(30時間分相当) 住宅手当100,000円 賞与1,290,000円)
40歳 9,405,200円(基本給332,100円 勤務地手当30,000円 住宅手当100,000円 家族手当20,000円 役職手当135,000円 賞与1,496,000円)
