募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集です。
- 仕事内容
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国内外からその急成長が注目される小売業界特化型のDXソリューション企業で、美を追求する姿が女性から支持される芸能人プロデュースの化粧品ブランド「Aurelie.（オレリー）」、累計販売食数2000万食突破！冷凍弁当のサブスク「三ツ星ファーム」など、自社プライベートブランドやライセンスブランドのPR・プロモーション業務をお任せします。
宅配食D2CブランドやコスメブランドのPR・プロモーション担当を募集！
■対象 ：化粧品/スキンケア/食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品
※参考）
・三ツ星ファーム：https://mitsuboshifarm.jp/
・AKNIR（アクノー）：https://aknir.jp/
・Aurelie.（オレリー）：https://aurelie.tokyo/
■業務内容 ：食品やビューティーなどの生活者に身近な消費財・toC領域のブランドにて、その魅力を世の中に発信しブランド認知を高める広報PR・プロモーションプランニングに携わります。挑戦は大歓迎の社風のため、ご自身のこれまでの経験・スキルを活かして、様々な企画に取り組むことができます。
・BtoCサービスのPR戦略統括
・イベント・セールスプロモーションの企画立案、実行、進捗管理
・新しいチャネルにおけるビジネス戦略の立案、実行、進捗管理
■特徴 ：本ポジションの魅力は以下の通りです。
・食品、美容、健康など多岐にわたる事業領域に関わり、幅広いメディア戦略を主導して進めることができます。
・ご自身の企画や発信が、消費者のライフスタイルやトレンドに影響を与える経験ができます。
・各ブランドごとに最適なPR戦略を自由に設計・実行できる高い裁量権があります。
・多様なサービスのPRに関わることで、広報・PRのスキルやキャリアの幅を大きく広げられます。
- 応募資格
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- 必須
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■マーケティング/PR/広報業務における企画立案の実務経験（特に立案した企画がメディアに取り上げられた経験）
■PR代理店、広告代理店、マスコミ業界での企画・編集・ディレクション業務のご経験
■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理スキル
- 歓迎
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■メディアの特性を理解し、情報を「世の中の関心ごと」として変換する力
■食品、美容、ヘルスケア領域でのマーケティング/PR/広報経験
■SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション企画、コンテンツ制作、ディレクションの経験
■ゼロから企画を立ち上げ、社会的な注目を集めた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■トレンドやライフスタイル全般に興味を持ち、常に最新情報にアンテナを張っている方
■自分の言葉と行動で、世の中に新しい価値を広めたいという情熱を持っている方
■ブランドの魅力を引き出し、最適なPR戦略を柔軟に考え実行できる方
■ダイナミックに企画立案、実行し、世の中から注目を浴びることに面白さを感じる方
■フットワークが軽く、様々な人と積極的にコミュニケーションを取れる方
■部署横断での連携や新たな挑戦にも柔軟に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都渋谷区
※受動喫煙防止措置あり：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 9:00～18:15（8時間）
休憩時間 ： 1時間15分
残業 ： あり ※月平均残業時間：25.5時間
- 年収・給与
- 年収 ： 600～1000万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 昇給年2回(3月・9月)、昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)、表彰年2回(半期に1度の全社総会にて実施)、各種社会保険完備、ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入、健康診断(年1回)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給※家賃月額8万円未満：2万円/月、家賃月額8万円以上12万円未満：3万円/月、家賃月額12万円以上：3万5千円/月)、子女教育手当(7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給)、セミナー受講可能、書籍購入制度、インフルエンザ予防接種、選択制確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)、夏季休暇(2日間を5月～8月に自由取得※土日と合わせて連休にする方が多くおります)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産前産後休業、育児休業(取得率100%、復帰率100%)、介護休業、生理休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※一次面接、二次面接はオンライン可
※最終面接は対面必須
※遠方の方については飛行機代/新幹線代のみ支給可（在来線については自己負担）
