募集要項
- 仕事内容
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管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。
(1)管理本部、さらには社内全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築
（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）
(2)部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進
現在は下記プロジェクト（例）が動いており、
部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。
・本店建て替えプロジェクト
・在庫改善プロジェクト
・工場建設
・従業員ファーストの環境づくり
※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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・当社同規模（従業員数6000名程度）の事業会社における、
部門横断プロジェクトの推進経験
（自らで考えることが出来る力、プロジェクトマネジメント力、課題を認識できる力、
他部署の業務にも興味を持てる素質など）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
- 新本社（秋葉原）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種手当（通勤手当（月5万円まで）、家族手当、地域手当
・寮社宅：独身寮
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり）
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・リロクラブ
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・産休・育休制度
※再雇用の上限はありませんが、再雇用の際は給与形態が年俸制に変更となり支給額が変わります。
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休2日制（休日は土日祝日）※月に1回程度の土曜出勤日があります。
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始、ＧＷ、お盆
・記念日休暇 等
