募集要項
- 募集背景
- 経営サポート強化【部門強化】
- 仕事内容
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【業務内容】
[オペレーションの適正運営]
・人件費の適正運用を目的に、作業量の波動に応じ、事前に物量に応じた作業計画を立て、
適正な人員配置を行います。また、計画した作業が時間内に遅滞なく実施できているか
の適時確認等を行います。
[計画目標額に対する進捗管理]
・自身のチームに与えられた売上・利益目標に向け、進捗管理を行い、目標達成に導きます。
［業務改善］
・メインの配属地である「水島ＩＣ倉庫」における自身のチームの作業エリアについて、
より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや設備導入などの提案を行って
頂きます。
［既存顧客との関係深耕］
・既存顧客の新規にニーズを引き出すため、必要に応じて営業と同行し、先方のヒヤリングを
行います。また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積を提出、新規案件の導入
までをサポートいただきます。
[後輩・後進の指導・育成]
・現在物流事業部には正社員約30名、パート・アルバイトが約120名在籍しています。
そのうち自身のチームに所属する約70名（うち正社員12～13名）の指導・育成を行って
頂きます。
［その他物流運営に関わること全般］
・クライアント様の業種も多岐に渡っており必要なサービスも様々です。クライアント様の
ニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営を行って頂きたい
と考えております。
コア事業である物流事業部の実質的な現場監督者【リーダー（主任級）職または候補】として
庫内オペレーションの最適化を図り、絶えず業務改善の視点を持ち、よりクリエイティブな
物流機能の構築をお任せします。チーム組織を牽引し、また現場と管理職の連結ピンとなり、
オペレーション運営や現場改善の推進を期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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・中堅企業規模以上においての物流業界出身者、または事業会社の物流部門経験者
・倉庫の運営管理、作業スタッフのマネジメント、クライアント様の窓口マネジメント、業務改善などの経験
- 歓迎
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・想像力・創造力・機動力・発想力・実行力を有する人
・柔軟な考え方を持っている人
・現状に満足せず上昇志向をもって、上位職位を目指せる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 倉敷市
- 勤務時間
- 09:00－18:00
- 年収・給与
- 年収：340万円～510万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
役職手当
単身赴任手当
家族手当
住宅手当
帰省手当
通勤手当（通勤距離、勤務日数に応じて算出）
医療・所得保障制度あり（規定あり）等
- 休日休暇
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年間120日
※完全週休二日制、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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適性検査：有
面接回数：2回もしくは3回
