募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。人事制度に関して、数年前に作られた制度がそのまま運用されている状態です。人事制度関連の知見がある方がシニアマネージャ―のみな中で、シニアマネージャ―とディスカッションをしながら同社の人事制度をより良いものに作りかえていける方を募集しています。
- 仕事内容
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人事制度の企画・改善、メンバーのマネジメント(教育)をお任せします。・人事制度の企画立案~実行
(評価・育成・昇進・報酬、全社の人員管理に関わる各種制度)
・メンバーマネジメント
※採用についてはシニアマネージャ―以下3名が担当している為、人事制度関連業務をメインでお任せします。
また1名人事制度関連業務を担当しているメンバーもいらっしゃいますが、オペレーションメインの業務であり、人事制度の企画等は行えていません。
現状シニアマネージャ―のみしか人事制度関連の知見がある方がいらっしゃらない中で、数年前に作られた人事制度がそのまま運用されている、もしくはシニアマネージャ―の考え・知見のみで制度の改善が行われています。
シニアマネージャ―とディスカッションをしながら人事制度の企画立案~運用まで実施いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部 総務グループ
シニアマネージャ―1名ーリーダー1名ーサブリーダー1名ースタッフ1名
※シニアマネージャ―は人材開発、労政労務、総務を統括しています。今回のポジションの方に将来的に人材開発領域のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度企画の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】〒100-6605 東京都千代田区丸の内 1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F
【最寄駅】JR・地下鉄各線/東京駅より徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:08:45~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:10時間~10時間
- 年収・給与
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年収:600~650 万円 その他月給制 基本給327,273円~
上記基本給に加え固定残業代(月8時間18分として218,18円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度(確定給付年金+確定拠出年金)
福利厚生クラブ(会員制)加入
・定年:60歳、再雇用あり(65歳迄)
・育休取得実績:有
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
一次面接→最終面接