募集要項
- 募集背景
- プロジェクト推進のため国内外関係各所と緊密な連携を行い、当社の技術レベル・クオリティの維持・向上・継承をリードいただける方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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新規製造実行システムの導入もしくはSAP ERP更新プロジェクトにおけるプロジェクト推進業務・システム使用要件等製造現場側の意見等を取り纏め、開発側が要件に合致したシステムをスムーズに開発できるよう推進する。
・開発側から上がった依頼事項を現場に落とし込み、精度が高く利用しやすいシステムになるように現場側の意見集約やフィードバックを行う。
・開発されたシステムが製造現場で効率的にエラーなく動作するように、製造現場の意見も取り入れながら動作するようにマスタ作成・登録する。
- 応募資格
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- 必須
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各種プロジェクト推進やマネジメント経験があり、下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造実行システム(MES)を使用した製薬業界でのGMP製造経験がある方
・製造業でのSAP ERPを用いた生産管理業務の経験がある方
・製造業にて製造実行システムの導入・使用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 製造現場での製造実行システム導入やSAP ERP更新/推進のご経験をお持ちの方であれば業界未経験も歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都北区（浮間）
※ご本人のご希望を考慮の上、他拠点（宇都宮（栃木県）、藤枝（静岡県））への配属を打診する可能性がございます。
- 勤務時間
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就業時間8:45～17:30、休憩60分、所定労働時間7時間45分
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 経験・スキルを考慮し応相談となります。
- 待遇・福利厚生
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保険・福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ）団体生命保険
社宅制度(条件有)、中外製薬ウェルネットクラブにて共済・外部施設等利用可、財形貯蓄、社員持株会
教育制度
自己啓発サポート制度（語学学習、通信教育）
入社後6か月は先輩社員によるメンター・メンティー制度
固有技術の習得を客観的に判断する技能認定制度 ほか
- 休日休暇
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年間休日日数125日、週休2日制（土日、祭日）、年末年始6日
有給休暇 入社直後18日、最高23日
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→一次面接→二次面接
- キャリアパス・評価制度
- 当職種内でのキャリア形成と共に、適性に応じて多様なキャリアの機会があります。
