募集要項
- 募集背景
- 現在、事業企画部長が新規事業企画も全て担っているため、適性を見て段階的にお任せしていきます。
- 仕事内容
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(1)新規事業の探索と既存事業の深化に向けた調査分析~企画提案
-1新規事業 採択後は原則事業部を立ち上げ引き渡しますが、経験により0→1の立ち上げまでお任せいたします。
-2既存事業 プロジェクト化しPMとして実装まで事業部の支援を担当を想定。
(2)グループ顧客のブランド回遊促進(CRM/MA)管理
-1システム構築済みのためデータ分析と施策のディレクションをお任せいたします。
(3)顧客データ活用支援
-1各事業のグロースに向けた顧客データ活用支援のディレクションをお任せいたします。
(4)クリニックDX支援
-1システム課と連携しITシステムを活用し患者様の利便性向上及びクリニックスタッフの業務負荷軽減
(5)下部組織のマネジメント
-1システム課 8名
-2企画運営課 3名
- 応募資格
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- 必須
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以下の内、いずれか2項目以上を必須とします。
■事業企画または経営企画での経験2年以上
■M&Aの検討~PMIの経験2年以上
■何らかの新規事業の立ち上げ経験(成否問わず複数事業のローンチ)
■事業責任者として運営及びPL管理経験3年以上
■システム開発のPM経験
■基本的な会計知識
■8名以上の組織のマネジメント経験
- 歓迎
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■オーナー企業で経営層として、または経営層の直下で業務経験
■ベンチャー企業でボードメンバーの経験
■ビューティ&ウェルネス領域でのビジネス経験
■店舗型ビジネスの上流工程の経験
■クリニック経営に関する深い知見
■デジタルマーケティングに関する深い知見
■コンサルファームでの就業経験2年以上
■経営管理の知識経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり(3~6ヶ月)。
試用期間中の雇用条件に変更はございません(正社員、給与変わらず)
- 勤務地
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東京都港区
※本社は大阪府大阪市
- 勤務時間
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9:00~18:00
※残業月10~20時間程度
- 年収・給与
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想定年収:720万円~960万円(月給:45万円~60万円)
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
賞与:年2回(7月、12月。昨年実績2ヶ月分×2)
昇給:年2回(4月、10月)
- 待遇・福利厚生
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時間外労働手当・交通費全額支給、産休・育休制度(取得・復帰実績あり)、社員・家族割引、結婚・出産祝金、慶弔見舞金、社内行事(会社負担)健康診断、インフルエンザ予防接種等
社会保険:健康保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 雇用保険:有
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日(土日祝休み)
年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
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面接2回
※候補者様の経験・スキルによって変動の可能性あり