人事(採用・労務・教育など)
採用部(スタッフ採用/管理職候補)|ヘルスケアコンサルティング会社|転勤なし|フレックス勤務
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/02/05 ~ 2025/02/18)
人事(採用・労務・教育など)
採用部(スタッフ採用/管理職候補)|ヘルスケアコンサルティング会社|転勤なし|フレックス勤務
株式会社メディカルフロンティア
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
転勤なし
募集要項
仕事内容
-
当社は、美容医療クリニックおよびネイルサロンの開設から施設の運営までトータルコーディネートする医療施設の運営コンサルティング業を担っています。
人事採用担当として、クリニックの成長を支える人材の採用を通じて、組織の拡大と強化に貢献していただきます。
【業務内容詳細】
・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・採用計画と戦術立案(採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど)
・求人媒体分析、媒体の選定、管理
・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理
・エージェント採用最大化の為の施策企画
・各施策の効果検証、分析
・組織設計
・メンバーマネジメント、教育、マニュアル管理
※チームメンバーは20代~30代です。5名~10名程度のマネジメント
※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。
※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
【ポジションの魅力】
美容クリニックチェーンは労働集約型のビジネスモデルであるため、事業運営においては労働力への依存度が高く、人材採用の重要性が非常に大きいです。企業経営においては、優れた商品やサービスが重要だと考えがちですが、それを実現するのは間違いなく「人」です。適切な採用を通じて、事業に大きな貢献をすることができます。
応募資格
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- 必須
-
・業務管理およびメンバーマネジメントの経験
- 歓迎
-
・複合関数を用いたデータ集計および分析ができる( if,xlook関数等)
・クエリが使える方
・人材サービス業や採用人事の経験がある方
- フィットする人物像
-
・高い品質・成果を求める志向性をお持ちの方
・未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようとする意欲がある方
・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、全体最適の志向性をお持ちの方
雇用形態
-
正社員
※入社後6か月については試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
勤務地
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東京都 港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F(旧名称:NP御成門ビル)
・三田線「御成門駅」から徒歩3分
・日比谷線「神谷町駅」から徒歩7分
・JR「浜松町駅」から徒歩15分
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)
勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ~ 16:00
フレキシブルタイム 7:00 ~ 21:00
所定労働時間 8時間
年収・給与
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【給与】
年収 550万円 ~ 650万円
月給:420,000~+賞与
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
待遇・福利厚生
-
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
-
・年間休日:110日(週休2日・シフト制)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
選考プロセス
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(1)書類選考・カジュアル面談
↓
(2)面接
↓
(3)内定
会社概要
社名
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株式会社メディカルフロンティア
事業内容・会社の特長
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【当社について】
私たちは2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立からわずか9年で1,050億円規模まで急成長を進めたヘルスケア領域のメガベンチャーです。 IT、M&A、SaaS、海外展開など、多岐にわたり10以上の事業を展開し、国内や業界を越えた課題解決に挑戦しています。
当社の成長戦略の核となるのは、あらゆる事業の拡大とともに、M&Aを活用した「連続的な非連続成長」による企業価値の最大化です。創業以来、ヘルスケアを中心とした数々のM&Aや資本取引を通じ、シナジーを活用しながらリソースを最適化することで、効率かつ強固な経営基盤を構築してきました。
私たちはこれからも、多様な事業を通じて新たな価値を生み出し、業界をリードする存在であり続けます。
【メディカルフロンティアが目指すもの】
私たちの目指すゴールは、「働く従業員の幸せ」と「自己実現の達成」です。そして、その「大志」に共鳴し集まった仲間たちと共に、新しい挑戦を重ねながら、日本一のヘルスケア企業を目指しています。
私たちの行動指針は、以下の3つのバリューに基づいています。
「スピードこそが最大の武器」
「最小限の資本で最大限の付加価値を生む」
「期待値を常に計算し、未来を見据えた判断をする」
近年、ヘルスケア業界ではテクノロジーの進歩が目覚ましい一方、まだまだその力が必要とされる分野が多く残されています。私たちは、2015年から医療機関やクリニックのDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組んできましたが、これだけに留まるつもりはありません。ヘルスケアの広大な領域において、テクノロジーの力を駆使し、「質」と「量」の両面で新たな価値や楽しさを生み出せると信じています。
私たちは挑戦を続けます。全ての人にとっての「幸せ」と「健康」を実現する未来を創造するために。
設立
-
2015年03月
資本金
-
4,800万円
従業員数
-
986名(2023年11月時点)
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