【店舗運営マネージャー候補（支配人候補）】プライム上場/国内挙式組数No.1の実績/全国約100会場株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの転職・求人情報 32151291

募集要項

募集背景: 1998年設立、創業23年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」
ウェディング事業を主軸に、設立わずか20年足らずで全国に87会場の直営店を展開する他、ホテル業、旅行業、レストラン事業など関連事業を展開。
施設の「一軒家貸切」、一人のウェディングプランナーが全てを担当する「一顧客一担当制」という独自のシステムにより、ウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。
市場シェア拡大する当社において新たな力となっていただける店舗運営マネージャー候補（支配人候補）を募集いたします。

仕事内容: 自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

当社の大きな特徴であり強みは、一顧客一担当制であるということ。一つのチームで打ち合わせから式まで一貫して携わります。
各セクションごとに担当する人間が変わることはないため、現場への指示やマネジメントも非常にやりやすく、現場への落とし込みが速いのはもちろん、常に現場と同じ温度で動くことができます。
また、若手社員が多く、自分の教育のもと、成長する姿を見られるのがやりがいです。
部下が担当のお客様から「○○さんが担当でよかった」と言われる姿を見たり、社員を表彰する全総会の場で表彰されたりすると、自分のことのようにうれしく感じます。

変更の範囲：当社業務全般

応募資格

必須: ◆必須条件
営業経験（業務として管理職やマネジメントなど）の経験がある方

◆優遇要件
◎業界経験のある方は優遇します。業界・職種未経験も歓迎。
ウェディング業界での経験をお持ちの方
ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方
営業職としてマネジメント経験をお持ちの方

歓迎: ◆歓迎要件
社員教育の経験をお持ちの方
店舗運営経験のある方
サービス業界での経験をお持ちの方（美容、教育、エンタメなどのホスピタリティを重視する業界も含む）

雇用形態: 正社員

勤務地: ヒルサイドクラブ迎賓館札幌
アーカンジェル迎賓館仙台　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アーククラブ迎賓館郡山
アーククラブ迎賓館新潟　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アーヴェリール迎賓館富山　　　　　　
アーセンティア迎賓館大阪
北山迎賓館京都
アーヴェリール迎賓館岡山
アーククラブ迎賓館広島　他全国の店舗

勤務時間: シフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
10:00～19:00／11:00～20:00
※休憩1時間

年収・給与: 月額:282,600円～600,000円（30時間分の時間外業務手当含む）賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し、決定します。

待遇・福利厚生: ■健康診断（年1回）
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により⽀給）
■報奨⾦
■制服支給（オーダースーツの支給）
■交通費　月上限10万円まで支給
■俺の私のチャンス制度
　上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）
■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給）
■Femself BOX(フェムセルフボックス)　
　女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
　ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度

休日休暇: 年間１２０日
本社スタッフ→週休二日制　(土日)　、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）
現場スタッフ→月間９日（シフトに準ずる）　毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません

■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)　
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度　（取得実績あり）
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
　従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
　（休館日は2025年6月6日（金）～6月10日（火））

選考プロセス: ■筆記試験：無
■面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考→1次選考→2次選考→入店体験→内定

会社概要

社名: 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

事業内容・会社の特長: ウェディング事業　ホテル事業　コンサルティング事業
ハウスウェディング事業からスタートしたテイクアンドギヴ・ニーズ。
ブライダルに新たな市場を創出し、現在ではホテル、レストラン、コンサルティング事業など
そのフィールドは拡大し続けています。

設立: 1998年10月19日

資本金: 100百万円

売上高: 売上高 47,020百万円
営業利益 4,208百万円
当期純利益 1,831百万円（2024年3月期実績）

従業員数: 【単体】1,358名【連結】1,661名（2024年3月31日時点）

【店舗運営マネージャー候補（支配人候補）】プライム上場/国内挙式組数No.1の実績/全国約100会場 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月18日～3月3日）

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募集要項

会社概要

【店舗運営マネージャー候補（支配人候補）】プライム上場/国内挙式組数No.1の実績/全国約100会場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月18日～3月3日）