募集要項
- 募集背景
-
新規フェーズとして従業員を400名規模に増員中。2022年は名古屋オフィス、2023年は仙台・福岡オフィスを新設するなど、今後に向け組織体制を強化中。
入社していただく方に会社を牽引するコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。経験を活かし、充実した待遇で働きたい方はぜひご応募下さい!
- 仕事内容
-
大手企業をはじめとしたプロジェクトで、開発案件をお任せします。<希望や伸ばしたいスキルに合わせたプロジェクトに参加できます>
3,400社以上のクライアントをもつ当社は、大手企業ともアライアンスを結んでおり
様々な業界の大型プロジェクトに携わることができます。
大手システム会社をはじめ、数々の企業と取引を行なう当社。
デジタル社会の実現に向けWebサービスやスマホアプリの開発を中心に案件を揃えています。
育成にも注力し、Javaサーバサイド技術を始めとし、React等のフロントエンド技術
swift,kotlin,APIを用いたweb・アプリ開発技術など研修も充実しています。
希望のキャリアに添った案件をアサインするので、お気軽にご相談ください。
今後更に、自社内開発ができる環境を整え、
エンジニアがより働きやすい環境を作っていく予定です。
また、自社サービスの企画などから携われるチャンスも豊富にあります。
<開発案件例>
◆銀行向け基幹システム開発
(開発環境:Linux・Java・SpringBootフレームワーク)
◆クラウドファウンディングサービスフロントエンド開発
(開発環境:React/Vue.js)
◆大手百貨店向けECサイト開発
顧客マイページ機能・商品閲覧履歴・商品詳細・カート追加機能の実装、外部API接続
(開発環境:iOS・Objective-C・Swift)
◆大手運送会社向け業務システム開発
宅配員が使用するタブレット端末の機能追加、保守開発
(開発環境:Android・Java・SQLite・Eclipse)
<組込み案件例>
◆携帯基地局に用いるデータ生成ツール開発(LTE/5G)
(開発環境:Linux・C・C++・SQL)
◆カーナビゲーション開発においての要件定義~設計
(開発環境:Android・Java・C++)
◆スマートフォン内システム開発においてのOSレス通信機器(独自プロトコル)の設計
(開発環境:Android・Java・Linux・C)
◆車載ECU向け基本ソフトウェアの開発(AUTOSAR仕様準拠のRTEモジュール開発)の設計
(開発環境:Linux・C)
- 応募資格
-
- 必須
-
◆ITエンジニアとしての設計・開発経験1年以上
言語不問
- 歓迎
-
●Java、PHP、C、C#.NET、Python等による開発経験
●モバイルアプリ(iOS、Android)の開発経験
●React・Vue.js・typescript等のフロントエンド開発経験
(HTML・Javascript技術経験者も歓迎)
●組込み・制御(C、C++)の開発経験
●PL/PM経験
●マネジメント経験
※上記は必須ではありません。お気軽にご応募ください!
- フィットする人物像
-
向いている人
充実した研修制度やフォロー体制、キャリア支援など、あなたのキャリア形成を後押しする環境は多く整っています。また、年収を上げやすい仕組みも揃っているため、急成長企業でキャリアアップを図りたい方や年収を上げたい方は向いています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
-
10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月10時間程度です。
※プロジェクト先により多少異なります。
- 年収・給与
- 400万円 ~ 899万円(月給33.4万円~74.9万円)年俸制
- 待遇・福利厚生
-
■敷地内禁煙
■社会保険完備
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(昨年度実績2か月分 ※年俸制の場合は無し)
■交通費(月5万円迄)
■家族手当(当社規定による)
■資格手当(当社規定による)
■役職手当
■美容手当(当社規定による)
■各種イベント(全社会、GOODの日)
■借り上げ社宅制度(当社規定による)
■社員紹介制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得補助制度
■Goodポイント
└社内SNSを活用し、ギフト券などがもらえます!
■社内研修制度
└「Android・Swift」「JavaSpringフレームワーク」「APIを用いたWeb技術」「AWSクラウドサーバ」の研修など
産休・育休取得状況
育休取得率100%!最近では男性社員が取得しました!
- 休日休暇
-
<年間休日125日以上>(2023年度実績)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間付与)
■産前産後・育児休暇(女性100%取得。男性社員2名取得実績あり)
◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
- 選考プロセス
-
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
面接:1回(代表がお会いさせて頂きます)
STEP03
内定(オファー面談あり)
- キャリアパス・評価制度
-
評価レイヤーを元に技術評価。
それに伴い、年収を決定します。年一回
組織の主任・課長・部長ポジションに付くことも出来ます。