募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、複数の受託・共同プロジェクトが進行しており、
現場をリードしながらチームとともに成果を生み出せる方を募集しています。
これまでメンバーをまとめて進行管理を行ってきた方や、
今後マネジメント領域へステップアップしたい方も歓迎しています。
当社では、エンジニアが安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしており、
品質・進行・マネジメントをバランスよく担うメンバーが活躍しています。
プロジェクトの状況によっては、設計や実装といった工程にも関わりながら、
クライアントとの調整や課題解決を進めていく場面もあります。
単にスケジュールを管理するだけでなく、クライアントの意図を汲み取り、
最適な提案や体制づくりを現場から推進していける方を歓迎します。
経営層と現場をつなぐ立ち位置として、業務改善や若手の育成など、
組織全体の成長にも関わることができるポジションです。
- 仕事内容
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顧客と開発チーム間や関係するステークホルダーの間に立ちながら、上流から実装フェーズまで一貫して推進し顧客の課題解決を実現することがミッションです。▍具体的な仕事
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顧客と開発チーム間や関係するステークホルダーの間に立ちながら、上流から実装フェーズまで一貫して推進し顧客の課題解決を実現することがミッションです。
関わる案件によっても異なりますが、主な業務は下記です。
・顧客の本質的な課題を要件に落とし込み、開発プロジェクトとして進行
・ステークホルダーを把握し、コミュニケーション及びハンドリング
・要件定義書の作成、プロジェクト全体のプランニング及び見積り
・プロジェクトに必要な人員のアサインとその後の開発進行
・プロジェクトの円滑な進行管理と問題発生時の適切な対処、エスカレーション
・既存顧客に対する深耕営業であらたな課題解決策の提案
▍この仕事の醍醐味
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・99％がプライム案件または２次請けであることから安心して働くことが可能です。
・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。
・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。
・自主性をとても大切にしており、自らやりたいことを思索・提案すれば機会を得られるため、チャレンジによって世界はどんどん広がります。
▍プロジェクト例
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▼大手金融企業向け
IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
▼宅配業者向け
「置き配」実現に向けた物流システムの開発
▼大手キャリア共同開発
「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
▼大手航空会社向け
新通信方式トライアル 実証実験中
- 応募資格
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- 必須
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・要件定義・設計～テストまでのプロジェクト経験（合計3年以上）
・WEBもしくはネイティブアプリ開発をプロジェクトリーダーとして推進したご経験
- 歓迎
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・自社内でのメンバー管理経験
・要件の整理経験
・顧客との折衝経験
- フィットする人物像
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・物事をジブンゴト化して考えられる方
・未経験の技術、業務分野でも積極的にキャッチアップできる意欲がある方
・事業的な視点でプロジェクトを見られるエンジニアになりたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３か月
※期間中の給与・待遇に変化はございません
- ポジション・役割
- 技術第２本部/プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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ICD本社、またはプロジェクト先（23区内）※転勤はありません
東京都港区赤坂1丁目12番32号 アークヒルズ アーク森ビル17階
▍本社アクセス
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南北線「六本木一丁目駅」3番出口から徒歩2分
南北線、銀座線「溜池山王駅」13番出口から徒歩4分
- 勤務時間
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9:00~18:00
プロジェクトごとによって異なる場合があります。
残業平均時間：16.5時間
- 年収・給与
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年収：600～1000万円（賞与2か月込）
月給：43～71万円（※見込残業時間20時間分込）
見込残業代：78,064～97,580円（固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する）
※前職での給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・時間外手当
・厚生年金
・資格奨励制度（受験費用+取得時お祝金（最大20万円）を一時支給）
・関東ITソフトウェア健康保険組合(フィットネスクラブ割引、保養所の利用など特典あり)
・誕生日休暇
・資格取得奨励制度（受験費用+取得時お祝金（最大20万円）を一時支給）
・健康診断(年に1回、女性検診制度あり)
・オフィスグリコ
・ヘヤワリ(家賃が月額2000円の割引になるサービス)
＜保険＞
・各種社会保険完備
└健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
└雇用保険
└労災保険
<諸手当>
交通費支給（上限4万円）
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児
・介護・看護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談⇒一次面接⇒Web適性検査⇒最終面接⇒内定
※統一した選考プロセスではなく、お互いに納得感や共感を感じられる選考となるように、
期間・回数・内容については個別に調整させていただいております。
平均的には、1次面接～最終面接まで、10日～1ヶ月程度ですが、候補者様の状況によって柔軟にアレンジさせていただきます。
▍Web適性検査
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性格や価値観など資質を見る検査です。言語・非言語等の能力を調べる検査ではありません。
- キャリアパス・評価制度
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半期ごとの人事考課と個人の目標設定を導入しており、
目標の達成度、業績、お客様からの評価などを総合して昇給や昇格、賞与の指標としています。
具体的な指標が明確化されているためご安心ください。
また、上長と部門長との面談を実施し、今後のキャリアアップについて
話し合ったり、振り返りを行います。
