募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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当社関西エリアの大規模施設投資計画におけるPMとして、下記業務を遂行いただくポジションです。【具体的な業務】
・2026年に大阪オフィスの大規模執務機能移転を計画。
本移転に関する環境構築PM業務における移転PMリーダーとして、社内各関連部門(情報/セキュリティ等）と連携し、
構築体制立案及び移転実行に伴う定例会議体運用などの総合PM業務を推進。
・上記移転計画に伴い、現在の大阪オフィスを増棟、執務環境を拡大することを計画。
本計画に関するパートナー選定/構築体制確立から定例会議体運営など統合PM業務の推進。
・新規倉庫施設の建築計画において、共に本計画を設計視点で進める建設メンバー。
【ミッション性】
自社施設（複合商業施設）の新築プロジェクトにおいて、発注者の立場としてプロジェクトを成功へと導く仕事です。
計画、設計、工事発注、施工の各段階において、プロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等関係者各社をマネジメントしながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決していただきます。
また、当社の事業計画に基づき拠点の建物維持管理計画を策定・提案・実行していただき全国各地のオフィス・物流施設の計画的な修繕、管理・運用を担っていただきます。
主体的に関係各所と交渉を行いながらライフサイクルコストの最適化を図っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠、構造、電気、機械いずれかの分野での設計・監理経験を3年以上お持ちの方
・施工会社にて、住宅用途以外の建築施工現場における工事または工務の要職経験を3年以上お持ちの方
・コンストラクションマネジメントまたはファシリティマネジャー企業にてCM/FM実務の経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での大規模なオフィス移転やファシリティー経験をお持ちの方
- 歓迎
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・一級建築士、一級建築施工管理技士、建築設備士
・一級電気工事施工管理士など建築及び設備関連資格
建築士二級以上、建築施工管理技士二級以上、電気工事施工管理技士二級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設移転PM
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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08:45-17:30
休憩 45分
実働 08時間00分
残業 月20～25時間程度
- 年収・給与
- 【年収】600万～900万 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 住宅手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
寮社宅：※住宅補助あり
＜教育制度・資格補助補足＞
「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
新福利厚生「PLAYWORKマイレージ」とは
非管理職は、年間15万円相当のマイレージが付与され、以下特定の用途で使用できます。加えて、健康増進または学びの行動により年平均2万円（0.5～4.1万円）が加算されます。
【可処分時間向上】
テレワーク環境構築、通勤時間短縮、時短家電/宅食等
【仕事と生活両立】
育児/介護施設サービス、先進治療の利用等【健康の維持増進】人間ドック/二次検診/禁煙治療、スポーツ施設、整体/マッサージ、健康/スポーツ用品購入、人間ドック受診等に利用できます。
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日124日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
