スーパーバイザー(SV)
【40代歓迎/未経験歓迎】/三井不動産Gの新事業シニアサービスレジデンス運営管理/退職金有
掲載期間:25/01/21~25/02/03求人No:CR-MHRUUK
スーパーバイザー(SV)

【40代歓迎/未経験歓迎】/三井不動産Gの新事業シニアサービスレジデンス運営管理/退職金有

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
入社日:2025年4月1日(応相談)
理由:欠員補充
採用人数:1名
仕事内容
【仕事内容】
「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、
新しい三井のすまいです。

■業務内容:
シニアのためのサービスレジデンスの運営企画・運営総括
 <主な担当業務>
 ・各レジデンス業務の企画推進、運営サポート
  -通常運営業務の推進をサポートする他、
    新しい取り組みや課題解決について、自らが中心となり企画推進することもあります。
 ・運営業務の業務標準化、物件横断課題・重要課題の対応
  -サービス品質の向上・付加価値の創造・業務効率化のため、
    物件を横断して、業務標準化や課題解決に取り組みます。
 ・開発業務を担当する三井不動産レジデンシャル他グループ会社との連携
  -定例報告の他、開発中物件への情報提供や既存物件のフィードバックなどを行います。
 ・業務委託先や各取引先との連携、関係構築
  -各レジデンスの業務委託先(介護・医療、建物管理、ダイニング等)や取引先との交渉・調整にも
    携わります。

■当社の特徴:
当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。
快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。

■当社の求める人物像:
・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方
応募資格
必須
【必須条件】
・大卒以上
・社会人経験15年以上
・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方
・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方
・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方
歓迎
【歓迎条件】
・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・接客・サービス・営業(B2B、B2Cどちらも可)等の経験
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門(総務・人事・経理・企画等)
経験をお持ちの方
・本社側から各拠点と連携し、全体の総括や管理業務の経験がある方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
募集年齢(年齢制限理由)
40~47歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■当社の求める人物像:
・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 本社
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー

転勤有り
※当面無し、転勤時、借上げ社宅制度あり
勤務時間
【勤務時間】
09:00~17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有、月平均20時間程度
年収・給与
【待遇条件・昇給賞与】
550 万円~777 万円
■月給(基本給)
(1)役職者の場合:月給468,650~486,000円
(2)役職者に準ずるスタッフの場合:月給343,801~398,810円
※(1)役職者の場合、管理監督者での雇用となり時間外労働手当の支給はありません。
■昇給:制度あり、査定による
■賞与:年2回(夏季・冬季 ※昨年度までの実績:年間4カ月)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■介護保険、健康保険 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■転勤時、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り
休日休暇
【休日・休暇】
年間休日:120 日
年次有給休暇:入社時10日付与(4月入社の場合)
翌年度以降は勤続年数に応じて、10~20日間付与。
その他休暇:夏季休暇(2日)、連続特別休暇(2日)、フレッシュアップ休暇、
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接(2回)
※2次面接時にSPIを実施予定
※場合により選考方法の変動がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
■事業内容:
・サービス付き高齢者向け住宅および有料老人ホームの経営、管理、運営 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、居宅サービス事業、介護予防サービス事業 ・不動産の売買、賃貸借、管理/ホテル、レストランの経営、管理、運営 など

主力製品・サービス
■事業の特徴:
当社は、「シニアのためのサービスレジデンス」の運営を担うため、M100%出資の会社として、2017年9月に設立されました。2019年6月に、第1号物件を開業し、今後も続くレジデンスの開業に向けて準備を進めています。 Mは、「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」「オフィスビル」「物流施設」「資産活用」と多岐にわたる事業を展開するMグループの中で、「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。
設立
2017年09月
資本金
100百万円
従業員数
51~100名

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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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