★アフターセールス（主任～係長）募集　プライム上場高利益率の優良グローバル建設機械メーカーの転職・求人情報 32139128

募集要項

募集背景: アフターパーツ事業拡大に伴う増員

仕事内容: 建機の補用部品の発注・海外顧客管理担当長を募集します。
(1)　補用部品の受発注業務、海外顧客営業
(2)　グローバル在庫配置計画
(3)　需要予測ツール管理
(4)　物流管理
(5)　サプライチェーン全体の効率化に向けた分析・提案

※国内外の出張があります（年４回ぐらい）

応募資格

必須: ・製品や部品販売の物流オペレーション経験
・予算管理やシステム管理等の経験者

歓迎: ・マネジメントの経験者
・日常英会話

募集年齢(年齢制限理由): 特定職種の特定年齢の人数が少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員
※試用期間あり（3ヵ月）就業後の条件に変更はありません。

勤務地: 長野県埴科郡坂城町

勤務時間: 8：00～17：00（休憩65分）

所定外労働時間（平均） 0~10時間/月

年収・給与: 年収： 600万円～ 800万円（経験などを考慮の上決定します）
昇給：年1回（6月）　
賞与：年2回（7月、12月）【前年6.6か月】

待遇・福利厚生: ■福利厚生
社会保険完備（年金・健康・雇用・労災）
通勤手当：上限34,440円※会社規定により支給
家族手当：配偶者7千円／月、子5千円／月（上限2万2千円）
住宅手当：月3万5千円～4万5千円※単身赴任・世帯主等による
食事手当：5,000円（月額）
退職金制度
住居補助制度
従業員持株会
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
貸付金制度
保護具貸与制度
社食あり

■研修サポート：
OJT教育以外に、会社が費用補助を行う自己研鑽研修があります。製造業が初めての方でも知識の習得が可能です。
また、2023年1月より英語研修がリニューアルされ、より利便性が高くなりました。会社の成長と共に成長できる魅力があります。

休日休暇: 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
年間休日125日（計画年休1日含む）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年後より10日～最高20日付与）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証プライム（旧東証１部）上場企業

各種建設機械（標準型ミニショベル※クローラー式、ホイール式、電気式、超小旋回型ミニショベル、クローラーローダー、クローラーキャリア）の設計開発から販売までの完成品メーカー

ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。
1971年に世界で初めてミニショベルを開発したのに続き、1986年には不整地作業に最適なクローラーローダーもまた世界で初めて開発、販売しました。
建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。
特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械として海外で高い評価を得ています。
これからも同社は、常に次世代のグローバルスタンダードを目指して、ユーザーニーズに即した製品を国際市場に供給し、メーカーとして顧客に利益をもたらす企業として、社会や人々に貢献できる製品づくりを心がけていきたいと考えています。

同社の強み：
運転者の乗り心地などは実際の利用者の声にとことん向き合い、価格で競わず、選択をされる製品を作り続けています。また、海外の売上比率が9割を超えており、ビジネスチャンスが拡大しています。直近でも米国と欧州での販促が順調に運び、上方修正がありました。

設立: 1963年

資本金: 3,632百万円

売上高: 178,966百万円

従業員数: 917名

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募集要項

会社概要

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