募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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JA三井リースグループ全体のシステム戦略を担い、企画立案や社内システムの導入・運用保守を担当するエンジニアを募集しています。最新のIT技術を活用しながら、従業員全員が利用するシステム環境を支える重要な役割です。
■具体的な仕事内容
(1)社内システム（インフラ）の設計・運用・保守管理
社内のITインフラを安定的に運用するための計画や保守を実施します。
(2)PCリプレイスなどの社内IT資産管理
社員が利用するPCやその他IT機器の更新や管理を行います。
(3)ベンダー管理
外部業者との連携や調整、契約管理を担当します。
(4)プロジェクト管理
システム導入や更新時のプロジェクト計画、進行管理を実施します。
■働きがい
同社ではDX推進を積極的に進めており、 ビジネスモデルの転換を伴う変革 に挑戦できる環境があります。
ユーザー部門と近い距離で仕事ができ、現場での課題解決に直接貢献できます。
ITを通じてグループ全体の成長を支える、やりがいのある仕事です。
DX推進に興味がある方、最新のIT技術を活用して組織変革を支えたい方のご応募をお待ちしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
DX推進担当としての配属を予定しています。
※その他組織詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験
・社内システム構築（インフラ）経験
・システムリスク管理、セキュリティ統制経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
アクセス：JR・東京メトロ各線「新橋」駅から徒歩5分、「東銀座」駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間15分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間※9:00～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収550～1150 万円 月給制 基本給290000円～603000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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寮社宅（40歳まで借上げ社宅社宅制度あり）、定年60歳、退職金制度（確定拠出年金制度あり）
【教育制度・資格補助補足】
実務教育研修、外部研修、自己啓発支援
【その他補足】
育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（Web適性試験あり）
※1次面接は原則オンラインで行います。その後の面接形式は状況に応じて対応します。
※選考フローが変動する場合もあります。
