サポートエンジニア(機械・自動車)
千葉/プライム市場上場/ポンプ製品のサービスエンジニア
掲載期間:25/02/18~25/03/03求人No:RCPR-39200
サポートエンジニア(機械・自動車)

千葉/プライム市場上場/ポンプ製品のサービスエンジニア

日機装株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
【募集背景】
部門・体制強化のため
仕事内容
【業務内容】
当社インダストリアル事業本部のサービスエンジニアをお任せします。
【主な業務内容】
・ポンプの定期点検(分解、部品検査等)、据え付け、試運転調整
・ポンプ故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等
・営業への技術サポート(顧客折衝・技術提案・見積作成)
・営業所での修理対応

【当部署の魅力・取り組み】
インフラ関連製品や、注目されている脱酸素に関する製品などに携わることができ、責任感ややりがいを感じていただけます。なお、今後はグローバルな整備体制整えていく予定となっています。
また、扱い製品の幅が広くエンジニアとしての成長や面白味を感じていただけます。
部署としては様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されているため、良い刺激を生んでおり、近年始めたお客様アンケートでは高評価をいただいています。
直近ではお客様からの依頼に応えるだけでなく、お客様へメンテナンスや製品導入等の提案にも力を入れています。

【働き方】
基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。
お客様先が近い場合もあれば、遠方に行き対応する事もあるため外出や出張が基本です。(外出の頻度は平均して業務の3分の2です。1回の出張期間は数日~数か月程度。)
直行直帰なども可能ですので、柔軟にご活用いただけます。場合によっては在宅勤務も使用可能です。
夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます。

【担当製品・お客様先】
・ポンプ製品(キャンドモータ-ポンプ、往復動ポンプ 、クライオジェニックポンプ等)
・お客様先:化学コンビナート、官庁上下水道、発電所、ガス、等のライフラインなど

【入社後に関して】
OJTを中心にトレーニングポンプを使っての研修や設計部門から座学などで、製品に関して学んでいただきます。(約1~2か月)

◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
応募資格
必須
≪必須≫
・サービスエンジニア、設備保全、自動車・飛行機整備士などメンテナンス経験
・電気知識、機械知識、図面を見れる方
・計測器(機械系、電気系)の使用経験
歓迎
≪歓迎≫
・電気知識、図面を見れる方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし
雇用期間の定め:無
勤務地
<京葉>袖ケ浦市長浦1-91
・JR内房線「長浦駅」徒歩3分
◎就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
勤務時間
◎就業時間8:50~17:30(休憩50分)
年収・給与
◎想定年収400万円~600万円
※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当
・時間外労働手当
・住宅手当
・家族手当(扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円)
・退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金)
・従業員持株制度
・財形貯蓄
・定年延長制度
・グループ保険 など
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
◎年間休日124日(2024年想定休日)
・完全週休二日制
・祝日
・有給休暇(10日以上※入社月によって付与日数変動あり)
選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
日機装株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
当社の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)化学工業用特殊ポンプ
(2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置
(3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品 
(4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器 
(5)環境・医療・工業向け深紫外線LED 
(1)~(5)の開発・製造・販売

【もっと詳しく】
◎東証プライム市場上場のグローバル企業
・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。
・LNGのポンプ事業も世界シェアトップクラス。
・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。

◎すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進
・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。
・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。
・社員の仕事と私生活とのバランス(ワークライフバランス)に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。
設立
1953年12月26日
資本金
65億4,433万9,191円
売上高
1,800億円(2023年12月期)
従業員数
1,997名(グループ会社連結 : 8,131名) ※2023年12月末現在

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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