募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。同社は3年前ほど前から本格的に中途採用を開始しており、プロパーの社員が多いです。
社員のスキル向上のために、人材育成プログラムを拡充していくうえで、研修企画に強みのある方を募集しています。
- 仕事内容
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人事(研修企画担当)として、以下業務をお任せします。
【業務内容】
・経営方針や社員のニーズを踏まえた人材育成プログラムの全体像の策定及び研修の企画・運営
・社員の年次やスキルレベルを踏まえた社内研修の企画及び運営
・外部研修ベンダーや研修サービスの調査、情報収集
・内定式、入社式など内定時から本配属までの新入社員イベント及び研修の企画・運営
<実施例>
・マネジメント研修
・社員スキル研修(データサイエンティスト育成など)
・昇格者向け研修
・若手社員向け研修
・新入社員研修
エンジニアの割合が高いことから、エンジニア研修については比較的整備ができています。
今後は、ビジネススキル・営業スキルの研修領域にも注力する方針です。
ゆくゆくは、研修企画以外の業務にも従事いただくことを想定しています。
【将来的に経験できる業務内容】
・新卒/中途採用
・人事制度
・人事評価
・労務管理
ジョブローテーションを通じて、上記業務にも挑戦していただきます。
2年ほどで異動する方もいれば、5~10年ほど経験して異動される方もいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用部門への配属です。
在籍社員数は約40名ですが、そのうち研修に携わっているのは2名(人事課長・専任担当)です。
人事課長(30代後半)は、新卒/中途採用と研修を兼務しています。
専任担当(30代)のほか、他事業部から2名がサポートに加わっています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・人事(研修企画)経験
・研修コンサル経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大和総研永代オフィス:東京都江東区永代1-14-6
沿線名:地下鉄東西線もしくは大江戸線 「門前仲町」駅3番出口より徒歩7分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:30時間
- 年収・給与
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年収:600~2000 万円 月給制 基本給:280000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 既婚者は最高9万円、独身は最高5万円※別途規定あり
家族手当
資格手当
産休・育休手当
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 中途入社研修、転入アドバイザー制度、若手向け集合研修(ロジカルシンキング研修など)、選抜制研修(システム提案力強化研修など)、資格取得支援(情報処理技術者、証券外務員など)、階層別研修(各社共通)、短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、ベビーシッター制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、超過勤務・昼食手当、保育施設費用補助、出産一時金、医療(定期健診、人間ドック等)、確定拠出年金、退職金制度など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査なし)
1次面接(WEB/人事部長・人事課長)→最終面接(対面/役員)→処遇面談