募集要項
- 募集背景
- 人事課メンバー1名が2025年度の組織改変に伴う人事異動となり、体制の再構築を行います。
- 仕事内容
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人事マネジメントサイクルである、「採用・教育・評価・処遇・配置・異動・退職」にいたるすべてを担っていますが、その業務全体を理解し、そのうちの一部のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。当社では人事業務を 採用／教育／人事制度／給与社保のグループに分担して業務を行っています。
今回ご入社いただく方には、上記グループのうち1つないし2つのプレイヤー、かつ1つ以上の進捗管理をお任せしていきたいと考えております。
・採用/教育のリーダーとしてスピード感ある採用運営と、社員に研修を受講促進していく役割
・人事制度構築、運用にあたり、データ算出や分析、提案資料の作成
・給与・社会保険の処理リーダーとしてその進捗管理
上記3つのうち2つ以上の業務をご担当いただく予定です。
（変更の範囲）会社内全ての業務
《1日の流れ》
8:30 出社
8:40～ 管理本部全体朝会
8:50～ 人事課朝会（当日スケジュール、メンバーの業務に関わること、タスクや困りごとの共有）
9:00～ メールチェック タスク進捗管理
10:00～ 定例ミーティング（メンバー進捗・課題共有）
11:00～ 提案資料作成
12:00～12:45 昼食
12:45～ ミーティング準備
13:00～ 他部署とのミーティング
13:30～ 提案資料作成
15:00～ 他部署へ依頼した資料の取りまとめ、データ分析
17:15～ 休憩
17：30～ 残業スタート（自身の業務に関する上司への相談）
18:30終了
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・保守的ではなく、チャレンジ精神がある方
・何かしらの人事業務の経験が3年以上あり、人事業務の全体像を知っている方
・達成意欲の高い方（やり切ろうと努力する）
【歓迎】
・普通自動車免許
・人事制度企画運用経験（制度構築、異動、評価、規則運用など）
・労務業務（給与、社保、入退社など）経験
・チームリーダーまたは後輩をもってマネジメントした経験
【求める人物像】
・タフで自分で考えた提案ができる方（指示を受けられない状況でも目的を確認しながら自ら考える事ができる）
・冷静で落ち着いたタイプ
・「ベンチャー企業の経験」のある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
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東京都（JR「錦糸町駅」 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）全事業所および全グループ会社
- 勤務時間
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8：30~17:15（休憩 45分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：445万～700万円（月給制）
月給：28万～36.8万円
賞与：年1回（2ヶ月/年間）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額4万円迄
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日（会社カレンダーに依る）、年末年始
年間休日：123日
- 選考プロセス
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■書類選考
↓
■一次面談
↓
■二次面談
↓
■内定
※プロセスは変更になる可能性もございます。ご了承ください。
