募集要項
- 募集背景
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DXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイス需要は日々高まっています。事業の拡大や多様性に対応できる戦略施策が必要です。
ゼロタッチ・パスワードレスなどの活用が課題となっており、参加いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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<仕事内容>
・社内コミュニケーションツールの活性化、業務デバイス管理運用の戦略策定と実施
・業務デバイスの管理、運用
・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft 365の管理、啓蒙
・NOC、CSIRTとの連携
・社内システムヘルプデスクの運用・改修
業務変更の範囲:総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
- 応募資格
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- 必須
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専門卒以上
<必須要件>
システム系部署にてチームリーダーやプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方。
・組織やチームのマネジメント経験
・Webやアプリケーションなど、基本的なITの仕組みの理解
・ITシステム、業務システム導入の経験
・業務デバイスの管理運用、知識または経験(Intune、Sysprep、jamfなど)
<歓迎要件>
以下スキル・経験をお持ちの方
・Microsoft 365 構築・管理経験
・Microsoft Autopilot / Intuneの構築・管理経験
・IDaaS (Entra ID / okta / oneloginなど)の構築・管理経験
・IT資産や利用状況をデータ分析および可視化できるスキル
<求める人物像>
・課題を定義できる方
・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持つ方
・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方
・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ケ月 試用期間中の雇用条件は正社員と変わらず
- 勤務地
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大阪府豊中市
就業場所の範囲(雇入れ直後:本社、変更範囲:会社の定める場所)
- 勤務時間
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9時00分~17時45分(休憩 60 分)
■平均残業時間:約10時間/月
※残業代は1分単位で支給
- 年収・給与
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年収 700万円 - 1000万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定。
■年収例:30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万(各種手当込み)
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与:2回(7月、12月:過去実績6.2ヶ月)/昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■手当
通勤手当(会社の指定ルートに基づいて全額支給)、住宅手当(条件によって20,000円~50,000円を支給)、家族手当(配偶者:18,500円、扶養親族一人目:8,500円、二人目以降:7,500円)
■福利厚生
企業年金基金、財形貯蓄、退職金(確定給付・確定拠出)
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙
その他制度
昼食支給
中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修
- 休日休暇
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年間124日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始3日
その他制度:有給休暇、育児・介護休業制度、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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適性試験: 有り
面接回数: 2-3 回