募集要項
- 募集背景
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ソフィアメディの顧客体験価値の向上（CS調査の満足度UP）、求められるケアの実践によりお客様数増加・関連機関からの紹介数の増加、安全・安心な実践（同類のアクシデントの低減・有事の適切な対応力）、離職率の低下とキャリアパスの構築に関わる業務をお任せできる方を募集しています。
今後の社会動向からも、限られた資源をどのような結果・成果に導くかがより重要です。
医療・介護も人に依存する事業であり、人的資源管理（HRM）が戦略上で必須となります。
お客様の声や、実践現場の声から、求められる組織・オペレーションの在り方を追求・実行できる環境の下でキャリアを磨きませんか。
弊社では医療職としての現場経験を活かして、ビジネス職としてキャリアチャレンジをされている方を多く輩出しています。新たなチャレンジで不安なこともあるかと思いますが、同じグループ内にはこれから入社される方と同じ境遇でスタートされた方も多くいらっしゃいますので、安心してお越しいただければと思います。
- 仕事内容
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ソフィアメディの顧客体験価値の向上、求められるケアの実践によりお客様数増加・関連機関からの紹介数の増加、安全・安心な実践、離職率の低下とキャリアパスの構築に関わる業務をお任せします。・教育システムの構築・運営・企画に関わる業務（新人～管理者向け）
・マニュアル・基準などの標準化推進に向けた業務
・顧客満足度調査の実施と分析、業務改善に関わる業務
・医療介護安全、感染対策、災害支援に関わる業務
・ステーション運営・新任管理者の支援業務
・地域包括ケア、診療報酬改定に向けた組織体制の整備・品質管理に関わる業務
当社は、さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍できる環境を提供しており、多様な経験を持つ方々のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれかの有資格者
・在宅領域でのリハビリ経験がある方
- 歓迎
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・医療職としての専門性を活かしたい方(認定、専門、三学会合同呼吸療法認定士、心臓リハビリテーション指導士など)
・現場の業務改善・マニュアル作成などの品質管理に関わった経験のある方
・医療安全・感染管理に関わった経験のある方
・プロジェクトマネジメントの経験のある方
- フィットする人物像
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・業務に対して当事者意識を持って誠実に向かって頂ける方
・他部署との連携が多く、好奇心旺盛に色々なことに興味を持って頂ける方
・弊社の掲げる「お客様第一主義に徹し、常に相手本位に行動する。」というスピリッツの元、利他の精神で仕事に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職／クオリティマネジメント推進グループ 業務推進担当（セラピスト職）
- 勤務地
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田町本社
住所：東京都港区芝浦3丁目1－1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
※在宅でのリモートワークとの組み合わせも可能
(変更の範囲：会社の定める勤務地 ※職業安定法に基づく記載)
＜アクセス＞
JR山手線「田町」より徒歩1分
都営浅草線／三田線「三田」より徒歩3分
【働き方】
各事業所への訪問や本社での会議参加など、働く場所は様々ですが、スケジュールはご自身で組み立てていただきます。
在宅でのリモートワークも可能です。
- 勤務時間
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9:00-18:00（1時間休憩あり）
- 年収・給与
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年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
年俸：4,593,600円～5,061,600円
月額： 382,800円～ 421,800円
＜月額の内訳＞
基本給： 331,623円～365,409円
固定残業代： 51,177円～56,391円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記の年俸について基本的には開始年俸になります。
※役職により給与体系が変わってきます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
- 休日休暇
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・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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SPI受講
↓
面接
↓※場合によっては社長面談を設定させていただく場合があります
↓
内定
