募集要項
- 募集背景
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当社は、農業・建設・マリン・エネルギー等の分野で世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支える事業を展開しています。
「人々の労働の負担を機械の力で軽減したい」という想いから、世界初のディーゼルエンジンの小型化・実用化を実現した創業者の精神を受け継ぎ、1912年の創業から100年以上に亘り、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現のために世界中でこの課題解決に取り組んでいます。
- 仕事内容
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【業務内容概要】
(1)グループにおける適正かつ円滑なリスクマネジメント力の強化業務
(2)コンプライアンス事案(内部通報を含む)対応
(3)CSRD(=欧州の企業サステナビリティ報告指令)導入を踏まえ、グループを横ぐししたガバナンスの構築
【担当いただく具体的な内容】
(1)グループリスクマネジメント委員会の運営(グループ重要リスクの抽出・対応方針立案)担当
(2)コンプラ事案発生時に、関係者と共に解決へリードする担当
(3)従来のCSR報告書と新たなCSRD対応事項を整理し、ガバナンス体制を再構築する業務の担当
リスクマネジメント・コンプライアンス・ガバナンスの構築・強化により、企業価値を高め、グループ全体の成長に貢献いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■法務経験(契約審査のご経験)
■調整力:単一事業での業務経験ではなく、コーポレート部門のように複数事業を俯瞰して物事を見て調整したご経験。
- 歓迎
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■監査部門のご経験
■法学系の大学ご卒業
【あると良い業界経験】製造業
【英語力】TOEIC(ビジネス会話レベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社
大阪府 大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
- 勤務時間
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09:00~17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有(月 20 時間 ~ 30 時間程度)
■残業手当
有(20時間/月程度)
残業時間に応じて別途支給
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
■在宅勤務:規程通り有
- 年収・給与
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想定年収:500万円~899万円
月給 238,000円~450,000円
■賞与実績:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
- 休日休暇
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年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等)
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日~12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100%となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53%です。
- 選考プロセス
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1次面接→最終面接
※適性検査(GAB)あり