募集要項
- 募集背景
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体制強化のための募集
具体的には、組織成長に直結する採用強化及び教育研修体系の構築を担っていただくことを想定した募集となります。
同社大手ファストファッション企業におけるRFIDタグのトップシェアを誇っており、またRFIDタグについては更なる利用拡大が見込まれており、事業拡大フェーズの人事担当としてキャリアアップが図れます。
- 仕事内容
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まずは採用業務からスタートし、求人媒体選定、面接調整、候補者対応、入社手続きまでをお願いし、その後、幹部候補採用や採用計画の立案、研修制度の企画・運営へと業務を拡大することを想定しています。【雇入れ直後】
・採用業務全般
・配置・異動・組織管理
・人材育成・研修企画立案及び実行
・労務管理
・（将来的に）業務フローや制度見直し 等
【変更の範囲】
・当社業務全般（ただしこれまでのキャリア、経験を活かせる業務）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・新卒・中途採用の実務経験（3 年以上）
・PC スキルがある方（エクセルの実務経験等）
・他部署と良好なコミュニケーションが取れる方で、向上心のある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・教育研修等人材育成の実務経験
・マネージメント経験
・人事制度、評価制度等人事企画の実務経験
- フィットする人物像
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・将来的に人事領域について広くキャリア形成したい方
・小規模な組織で裁量権を持って業務に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職または管理職候補
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・会社が指定する場所
- 勤務時間
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9：30 ～ 17：30 （休憩60分）
- 年収・給与
- 450万円～600万円（相談可能）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・福利厚生賃貸制度
・社内サークル
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には管理職として就業規則や評価制度の改定など、組織運営に不可欠な制度企画にも関わっていただくことを期待するポジションです。
