募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
・採用業務
・配置・異動・組織管理
・人事評価制度の運用
・人材育成・研修
・労務管理
・その他業務フローや制度見直し 等
【変更の範囲】
・当社業務全般（ただしこれまでのキャリア、経験を活かせる業務）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事の実務経験3 年以上
・PC スキル
- 歓迎
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【歓迎要件】
・マネジメント経験
・給与/社保/税金実務経験または同等の知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長又は課長候補
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・会社が指定する場所
- 勤務時間
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9：30 ～ 17：30 （休憩60分）
- 年収・給与
- 450万円～550万円（別途残業代）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・福利厚生賃貸制度
・社内サークル
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日 ※年に数回程度土曜日出社あり
夏季休暇、年末年始休暇（7日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
