人事制度・企画
人材開発担当【ECサイト運営/東証プライム】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月22日～2月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/01/22 ～ 2025/02/04）
人事制度・企画
人材開発担当【ECサイト運営/東証プライム】
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
部門・体制強化の為
仕事内容
-
■課題に応じた研修・育成プログラムの企画・運営・改善
・新卒社員、中途入社社員への入社時研修
・テーマ毎の階層別研修
・組織開発等を目的としたワークショップ
・eラーニング・語学研修等の自己啓発プログラム
■ その他、人材開発の他テーマにも携わっていただく可能性があります
・Diversity&Inclusionの推進に向けた活動
（ニーズの収集と施策の検討及び実行・障がい者雇用/定着の促進など）
・異動によるキャリア形成
・タレントマネジメント
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般
応募資格
-
- 必須
-
■下記のすべてに当てはまる方
・人事領域における経験がある方（3年以上）
・人事領域において何らかの専門性を有している方
※人事として現場や経営陣を巻き込みながら、課題解決に取り組んだご経験をお持ちの方であれば、育成や研修の経験は不問です
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
大阪府大阪市（転勤あり）【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
勤務時間
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9:00～18:00 ※時差出勤可、育児・介護の都合で勤務時間調整が必要な方はフレックスタイム制可
年収・給与
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年収：580万円 ～ 700万円
賞与：年2回
待遇・福利厚生
-
自動車通勤：可
通勤交通費：全額支給
手当：家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、資格支援制度、従業員持株制度、インフルエンザの無料予防接種、短時間勤務制度、研修制度 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：122日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 など
選考プロセス
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書類選考、適性テスト、面接（複数回）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
事業者向け工場用間接資材の販売
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