募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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OEM化粧品や医薬部外品などを取り扱う同社において、工場のマネジメントをお任せいたします。【具体的には】
・製造設備管理、生産管理
・原価管理、労務管理
・安全管理 など
※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり
マネジメントだけではなく、現場で１つ１つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。
【取り扱い製品】
◆基礎化粧品／ヘアケア／ボディケア／メイクアップ品 など
その他雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーなども取り扱いがございます。
【クライアント】
◆大手化粧品メーカー／エステ・サロン など
独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。
【工場設備】
数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造までフレキシブルに対応する事が可能です。
工場ではお客様の要望に沿って、様々な製造充填機器を取り揃えています。
【同社の社風】
◆業績好調であることと、同社社長の「社員還元」の考えから昨年度は全社員の給与のベースアップが一律で行われました。入社後の給与アップが叶いやすい環境です。
◆社内に意見箱を設けているため社内の設備や環境などの改善点をすぐに反映する環境の為、社員の意見が取り入れやすい風通しの良い環境です。
【強み】
コロナ禍の中でも減益なし。現在は従来の基礎化粧品・ヘアケア製品に加えてアルコール除菌関連の衛生製品の需要が拡大中です。
どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。
グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。
国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指す成長企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化粧品工場における工場長、または工場長に準ずる経験5年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
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【年収】800万円～1000万円＜年俸制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
休日出勤手当、営業手当、研究手当、財形制度、退職金制度、育児休業、介護休業制度、財形貯蓄、結婚祝金、出産祝金、弔意金、見舞金、親睦会、住宅手当資格補助、永年勤続表彰、自己査定 ・上司査定、改善提案、意見箱、ハッピーサンデー、転勤補助、コミュニケーション費用補助制度、誕生日祝い、セミナー受講推奨、おしどり夫婦制度
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝日
【休暇】有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始、産休・育休、有給休暇
【年間休日】120日
