大手コンサルファームの人材開発運営担当★未経験者OK！の転職・求人情報 32080471

募集要項

仕事内容: 主に、フロント職の育成・研修、およびそれに関わる事務局業務に従事頂きます。新人や中途入社者の育成、また人材育成管理に必要なデータ管理など、幅広く人材育成業務に関わる業務をご担当頂けます。
主に、フロント職の育成・研修、およびそれに関わる事務局業務に従事頂きます。
新人や中途入社者の育成、また人材育成管理に必要なデータ管理など、幅広く人材育成業務に関わる業務をご担当頂けます。
また将来的に、育成だけではなく、人事の他の経験も積んでいただけます。

【業務内容】
・各ユニットの育成担当（研修担当）とコミュニケーションを取り、各ユニットが必要とする人材の育成プログラムを支援
・グローバル戦略やビジネスに紐づく育成プログラムの企画・実施
・人材育成管理に必要なデータ管理

★最初は各ユニットの研修支援からスタートしていただき、組織の風土に慣れて頂きます。
★いろいろなユニットや受講者とコミュニケーションを取ることで、組織の中で活躍できるリレーションを構築することを期待しています。

応募資格

必須: 【経験】
・大卒以上
・社会人経験が3年以上の方

【スキル】
・英語レベル（抵抗がなければ可。英語の資料が多いので読むのが苦手な方は不可）
・エクセル（最低限ピポットが使えるレベル）
・パワーポイント（新規作成が出来るレベル）

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。

事業内容・会社の特長: 大手企業を中心に経営戦略コンサルティング全般を行っています。
グローバルで共有される最新のナレッジやコンサルティング手法をベースに
大手企業と戦略立案・実行のパートナーとして継続的な関係を構築しています。

入社実績