インベストメントバンキング・M&A
【リモート勤務可 SaaS上場ベンチャー】CFO直下で会社の成長を加速させるM&A担当
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【リモート勤務可 SaaS上場ベンチャー】CFO直下で会社の成長を加速させるM&A担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月18日~1月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/18 ~ 2025/01/31)
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【リモート勤務可 SaaS上場ベンチャー】CFO直下で会社の成長を加速させるM&A担当

上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』をVisionに掲げ、高成長率を誇る複数のSaaSプロダクトや新規事業により
直近5年間の平均売上成長率120%、年間売上高約59億円を誇るグロース市場上場企業です。

今後の経営方針として既存プロダクトにおける新規サービス拡張・M&Aや他社との協業による新規事業創出を強化していくためにM&A担当者を増員募集します。
弊社Visionやビジネスモデルに共感の上、
「支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業推進に携わりたいというマインド」から、このポジションに挑戦したいという方を募集いたします。
仕事内容
本ポジションでは、CFOと二人三脚となり、M&Aや他社との協業による新規事業創出に挑戦いただきます。
・M&Aの企画・執行・PMI
・国内外での戦略的提携の推進
・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等
・市場調査、競合および環境等の分析
応募資格
必須
■以下いずれかの経験がある方
・M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務(バリュエーション業務のみでも可)
・財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務
・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資
歓迎
・バックグラウンドの異なる関係者との対話が好きというマインド
・財務諸表やKPI数値から、法人・事業の本質的構造や状態を短時間で読み解ける方
・素早く精緻にエクセルモデリングやパワーポイントスライド作成ができる方
・社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方
・0→1での仕組み構築への興味
・IT関連企業での実務経験
・ベンチャーフェーズなど成長スピードの速い企業での実務経験

募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度すくないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・基本的なM&Aのフレームやノウハウをもとに、社内外のステークホルダーとの折衝していくことに楽しさを見いだせる
・結果以上にそのプロセスを大切に考え、再現性ある仕組みを構築したいとお考えの方
・目標に対してチーム全員で達成することに喜びを感じる方
・「事業の成長」や「その先の顧客の喜び」に何よりもモチベーションを感じる方

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
※週に2回程度のリモートワークを想定 、入社後1カ月は基本的に出社でのキャッチアップ想定
勤務時間
10:00~19:00(休憩 1時間)
年収・給与
【年収】1200万円~1500万円を想定 
※前職給与、経験・能力考慮

[内訳]月基本給+残業代月20時間と仮定(残業代1分単位支給です)
賞与年2回(1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。
待遇・福利厚生
・昇給年2回(4月,10月)
・賞与年2回(6月,12月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2022年度年間休日127日
・有給休暇制度(年40時間まで1時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
選考プロセス
書類選考

<一次選考>※オンライン

<最終選考>※オンライン(ご希望に応じてご来社も可)

※各面接において、先輩社員が同席する場合がございます。
※最終面接前後に、先輩社員面談・人事面談を実施する場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
3つの事業が相互に支え合い、大きなシナジーを生み出しています。
■GCS事業
仕事を発注したい人(クライアント)と仕事を受注したい人(ワーカー)をマッチングするかんたんお仕事のクラウドソーシング

■BPOサービス
ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援

■クラウドソーシング事業
クラウドワーカのプラットフォームを提供

上記のサービスを融合させて次々と新規事業を作りだしています。
設立
2001年
資本金
1億円
売上高
2,963百万円
従業員数
346名(子会社含む、2023年12月末時点)
入社実績
Tさん(28歳 / 女性)
営業
Wさん(26歳 / 男性)
営業
Mさん(34歳 / 男性)
管理部
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