募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化Mのため
- 仕事内容
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■業務内容:
・既存顧客のフォロー、新規取扱商材の提案
・新規開拓(ご入社すぐは既存顧客のフォローがメインとなります)
・営業チームのマネジメント(事業所目標・営業チームメンバーの管理)
・将来的に代表取締役社長と一緒に事業戦略を練られる等、裁量権もございます。
■業務詳細:
中津川市、恵那市エリアを中心に既存顧客とのお取引を行っています。
顧客は製菓・製パン店、食品工場となり、取り扱い商材は菓材料・食品原料・生栗・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等です。
まずは、既存顧客へ価格交渉や当社とお取引を頂いていない商材のご提案を行って頂き売上のシェア率を上げて頂く活動をお任せ致します。
将来的には飯田市、下呂市等お取引エリアの拡大のための新規開拓営業をお任せ致します。
■組織構成:
営業は現在2名のメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人・個人問わず営業経験5年以上(顧客の課題深掘り、提案力により好業績を継続してきた方)
・市場深耕、新規開拓に興味のある方
・部下やチームの数字管理等のマネジメント経験がある方
- 歓迎
- 食品業界での営業経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・目標達成意欲の高い方
・新しいことへのチャレンジを厭わず、好奇心旺盛な方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- ポジション・役割
- プレイングマネジャー
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
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8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
- 年収・給与
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想定年収:601~704万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当:上限 10,000円
住宅手当:上限50,000円/月(最長5年間)※会社規定あり
退職金制度:あり(入社3年目以降)※定年60歳 雇用延長65歳ま
永年勤続奨励金制度
無事故無違反奨励金制度
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日祝休み
※秋の繁忙期(9~10月)のみ、土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度
※オンライン面接は一次のみ可
- キャリアパス・評価制度
- 将来のCOO候補としてご活躍いただける土壌があります