募集要項
- 募集背景
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組織体制強化を目的とした増員募集です。
日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームという当社の目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。
- 仕事内容
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当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。・ 海外子会社の経営管理全般
・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案
・現地との連携強化と全社戦略の浸透
・グループ全体の内部統制強化
・連結決算業務
・移転価格税制など国際税務業務
・ 会社設立、契約などの法務業務
・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般
※これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・海外子会社管理のご経験をお持ちの方
・製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験
- 歓迎
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・米国税務、法務に強みをお持ちの方
・基本的な経理財務の知識経験
- フィットする人物像
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・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
当社は、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいというマインドを持った方にぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
- 勤務地
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東京都台東区
※オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)
※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
- 年収・給与
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800万円 ~ 1100万円
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給となります。
┗管理監督者の場合は対象外
- 待遇・福利厚生
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【社員同士の交流支援】
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
【ライフイベント・ファミリー支援】
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金
【その他】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
【諸手当】
・交通費実費支給
-1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
-18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
・年末年始休暇
・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- (カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談