募集要項
- 募集背景
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【エージェントからのコメント】
2028年までの中期経営計画が策定され、圧倒的な顧客成長への寄与が強みなHR領域のコンサルティング会社となります。
今後、事業を更に拡大するフェーズに入り、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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唯一無二。◆厚労省 ストレスフリーカンパニー2024選定企業
同社にしかできない高エンゲージメントな新卒採用コンサルティングを通し、企業の成長を支援します。
新卒採用市場は激しい過渡期にあると同時に、売り手市場の状況が続いています。
そのため新卒採用には、組織および経営に直結する戦略と成果がますます求められるようになってきました。
そんな中、数々の企業から
「他に類を見ない」
「確かな実績が出せた」
と高い評価をいただく企業が今回の募集企業です。
唯一無二のサービスが提供できる理由は、大きく2つあります。
◎学生を巻き込む事業構築
学生が運営主体となっている、日本最大級のキャリア教育支援NPO法人と業務提携をしています。
全国約10万人ユーザーという母数の多さもさることながら、
就活を終えた利用者が後輩の面倒を見るスタイルで運営していて
学生メンターから”今”の就活に関する鮮度の高い生の意見を得ることができますし、
数々のキャリア教育を開催しているので登録する学生のキャリアへの志が高く
高エンゲージメント人材を集客することができます。
企業だけでなく、”学生を動かす”仕組みだからこそできる、新しい新卒採用です。
◎深いコンサルティング力
顧客自身が言語化できていなかった企業の魅力を洗い出し、採用ブランディング、採用ストーリー設計まで行っています。
豊富な知識はもちろん、様々な業界/職種で豊富な経験を積んだ優秀な上司や同僚からコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントスキルを学び大きく成長することができます。
飛躍的な成長をとげたい方、是非ご応募ください!
【募集ポジション】採用戦略コンサルタント
経営戦略の実現に必要な人事・採用戦略を上流から設計しご提案。
実行に至るまでをハンズオンでご支援し、
プロジェクトマネージャーとして、PDCAを回していきます。
[顧客]
業界問わず
名立たる上場企業、上場前後のグロース企業の人事・経営者
担当:3~4社
[具体的な業務内容]
・採用要件の明確化
・競争戦略/ブランディング戦略の策定
・評価項目等も含めた選考プロセス設計
・数値計画の策定
・コミュニケーション設計
・リクルータートレーニング
・採用サイトや説明会資料、インターンシップ等のコンテンツ設計 他
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
いずれかに当てはまる方
・人事において新卒採用領域の業務経験がある方
・コンサルティング業界での経験
・経営層を相手とした法人営業経験がある方
・0→1で事業立ち上げ経験があり、責任者として高い成果を出されてきた方
- 歓迎
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■歓迎条件:
採用プロセスの上流から下流までを実行した経験、
プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験があり、
マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ~ 36歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月
条件の変更はございません。
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿
※転勤はございません。
《最寄駅》
JR 恵比寿駅 徒歩6分
《受動喫煙対策》
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
固定残業として45時間が含まれます。
- 年収・給与
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<予定年収>
800万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,925,000円~
固定残業手当/月:138,500円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
533,500円~(15分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(3か月分支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(全額支給)
・出産/育児/介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会/セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC/ツールの導入
・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数は3回
基本的にはオンラインでの選考となります。