募集要項
- 募集背景
- 新規部門立ち上げに伴い、採用支援部内事業を拡大していくため
- 仕事内容
-
採用支援部は、店舗サポート本部に属し、2023年7月に新たに設立された部署です。
採用に特化した部門として、ホテル運営を支える支配人採用を主に、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをおこなっていきます。
今までの業務経験を活かしていく、また従来の方法に固執せず、様々な方法でチャレンジをしていくことが楽しいと思える方とお会いできることを楽しみにしております。
＜具体的には…＞
▼採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、店舗スタッフ採用支援）
▼会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善
▼募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
▼エージェントに向けた求人の紹介促進活動
▼同社総合採用情報サイト制作、運用分析・改善
▼オウンドメディア、SNS ターゲティング広告などの設計・運用・分析改善
▼採用管理システムの運用・改善
▼その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など
- 応募資格
-
- 必須
-
・短大卒以上
・基本的なPCスキル・経験（Word、Excel、PowerPoint）
・下記どちらかに該当している方
-新卒/中途採用（パート/社員どちらでも）面接選考のご経験のある方
-営業経験者（BtoB、BtoC）
- 歓迎
-
・人事経験、人事領域に少しでも携わったことがある方（業界不問）
・人材紹介・派遣会社で営業・キャリアコーディネーターの勤務経験がある方（業界不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・人事領域を目指す理由がしっかりある方（面接でよく判断します）
・積極的に業務に取り組める姿勢がある方
・協調性があり、自らコミュニケーションを図れる方
・自分の軸をしっかり持っている方（実現したいこと、成し遂げたいこと、信念や軸等）
→他責志向・自主意欲がない方は人事領域全般をお任せする点において不向きと判断されます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都大田区
（最寄り駅：JR/蒲田駅）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 年収・給与
-
9：00～18：00（実動8時間）
残業：月平均15～25時間
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度（勤続３年以上）
確定給付企業年金基金
慶弔見舞金制度
健康診断全額補助 ※入社時を除く※
国内・海外・各ホテル社員割引
保養所
研修制度（店舗研修・内観研修 1 週間）
ベネフィット・ワン加入
【諸手当】
通勤交通費支給（上限月5万円まで）
資格手当
時間外手当
- 休日休暇
-
年間休日：120日（2024年度118日）
週休2日制（土・日・祝）
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考 → WEB テスト → 面接２回 → 内定