募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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人事企画ポジションの立ち上げ同社では医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。
2024年に同社グループとなった札幌市本社の企業に出向いただき、人事部長と共に人事企画ポジションの立ち上げをお願いします。「一人ひとりが働きがいを感じ、夢や理想に挑戦できる環境を実現する。」という経営者と従業員の約束を実現するための環境づくりを行っていただきます。
入社後のミッション
・2025年春頃に導入予定の新人事制度評価の運用・改善
・教育研修制度の企画立案・運用
・理念浸透施策の企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案・実行 等
※将来的に採用もお任せする可能性があります。
※労務関連は別部署にて対応しています。
【出向先企業について】
天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するリハビリ強化型デイサービスの運営や服薬支援システムの開発・提供など福祉総合サービスを展開しています。
ご支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。
今回のポジションでは、人事部として組織作りに貢献しつつ、札幌市が抱える医療課題解決にも貢献でき、責任とやりがいの大きい業務です!
- 応募資格
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- 必須
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必須のスキル 何らかの人事企画業務経験のある方
歓迎されるスキル 教育研修、採用等の経験をお持ちの方
マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌市豊平区
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 500万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・交通費支給(上限3万円/月)
・定年65歳
・退職金制度なし
※401k/企業型確定拠出年金制度あり
本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能
- 休日休暇
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・休日:土曜・日曜・祝日
・夏季休暇:有給休暇消化
・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)
・特別休暇:当社規程内支給
・慶弔休暇:当社規程内支給
- 選考プロセス
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書類→適性検査→一次面接→二次面接→内定 (※面接回数は変更可能性有)
※遠方の為札幌にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可
※選考過程にSPIを実施予定