人事(採用・労務・教育など)
【採用人事担当】企業の未来を組織からつくる!事業成長にコミットする採用人事担当募集
掲載期間:25/02/28~25/03/13求人No:NVAHG-20250117
再掲載人事(採用・労務・教育など)

【採用人事担当】企業の未来を組織からつくる!事業成長にコミットする採用人事担当募集

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。

<採用促進>
・人員/採用計画の策定、進捗管理
・採用要件の定義
・人員計画達成に向けた採用戦略の策定
・各採用施策の実行
 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応
 -採用ブランディング企画
 -スカウティング、効果測定
 -面接面談対応
 -応募者へのリテンション、フォローアップ
 -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策
・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション
 -候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。
 -実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。
応募資格
必須
下記いずれかの3年以上のご経験
・事業会社における採用業務のご経験
・採用コンサルティングのご経験
・RPO/採用代行のご経験
歓迎
【歓迎スキル】
・ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方
・リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験
・採用企画、採用広報、戦略人事のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
26~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
-企業のミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
-目標やアウトプットへのこだわりと達成欲
-困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方
-他者に向けたモチベーションを持てる方
-素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
-困難に立ち向かい、やり切る力がある方
-人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方
雇用形態
正社員(試用期間3カ月)
試用期間3ヶ月:期間中の待遇などに変わりはありません
勤務地
東京都港区西新橋
【アクセス】
都営三田線 内幸町駅(A6出口)直結徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅(C4出口) 直結徒歩3分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩6分
JR 各線 新橋駅(日比谷出口) 徒歩7分

転勤の可能性:なし
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)
月間平均残業時間:30時間以下
年収・給与
想定年収:500万円~750万円
賞与回数:賞与なし、インセンティブ:なし

年収備考:年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉109,683円(年収500万円の場合)~⽉163,873円(年収750万円の場合)を含む
待遇・福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報:🔸各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 🔸出社交通費(上限3000円/回) ※出張費用別途支給、必要時都度申請 🔸リモート手当て 🔸健康診断 🔸業務用Macbook支給 🔸リファラルランチ / ディナー費用 🔸部活動費用 🔸ベビーシッター利用補助制度 🔸出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能
ストックオプション制度あり
休日休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇
補足情報:🔸完全週休2日制(土日)・祝日 🔸夏季・年末年始休暇 🔸有給休暇(年次有給休暇(9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与) 🔸特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇:3日間付与有給発生時に消滅)
選考プロセス
▼書類選考
▼1次面接
▼2次
▼最終面接

面接は3回(原則オンライン実施のみで完結)

代表との面談、現場メンバーとの面談、全社集会への参加、オフィスツアーなど
候補者様に合わせて体験ベースで弊社の魅力を感じていただけるコンテンツをご用意しております。

※面談時の服装について
服装の指定はございません。リラックスできる格好でご参加くださいませ。
面接担当者もカジュアルな装いで参加いたします。
キャリアパス・評価制度
・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進
 -エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案~実施
 -新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック
 -リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
私たちは、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。
『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。
大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。

就職 - 特徴 -
(1)理系学生の詳細な研究データベース
・研究成果を余すことなく記載できるプロフィール欄
・必要な人をピンポイントで見つけられる検索機能

(2)産業界のニーズの高い優秀な理系院生が数多く登録
・国内理系修士の登録シェア50%以上(さらに増加中)
・産業ニーズが高い学生が多く登録(AI、半導体、機電、情報系など)

(3)研究開発企業の盤石な顧客基盤
・研究開発費TOP100企業の利用シェア:約6割
・各業界の主要企業利用:日本を代表する大手企業
設立
2016年

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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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