募集要項
- 募集背景
- 売上が右肩上がりで、更なる事業拡大を見込んでいます。事業所を増やし、採用を積極化していく方針の為、採用・労務を含めた人事部門を強化します。そのため、人事全体を統括し事業成長に一役を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ21社248事業所を展開している同社で、 人事部門における組織の管理者としての業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の人事戦略の設計~推進
・組織マネジメント(人事部門)
・人事データベースの基盤作成
・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案
・労務事務管理(給与計算・雇用契約等)
・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
・採用戦略の策定及び実行
・オン/オフボーディングの設計、遂行
【働きがい】
・年間1千人以上の新規採用を行います。急成長するアクティブな環境でスキルアップすることができます。
・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部:4名
課長:40代男性 室長:40代男性
メンバー:3名
入社いただくポジションについては、面接内ですり合わせさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用、労務領域における実務経験
・マネジメント経験(目安:課長職以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪オフィス:大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル1F オープンオフィス西阪急梅田
阪急梅田駅より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間~30時間
- 年収・給与
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年収1000~1200 万円 月給制 基本給320000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 130000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 22,000円
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定年:65歳、継続雇用制度あり(70歳)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回(WEB適性検査あり)
※選考フローは変動する場合があります。