■三菱電機/資材調達の計画・管理業務/福利厚生充実/リモート・フレックス有の転職・求人情報 32047430

募集要項

募集背景: 今回、資材部の業務のうち、資材調達計画や、遵法、サステナブル調達などを担当する企画課の運営強化を目的に、担当者を募集することになりました。資材業務のうち、スタッフ業務を中心に担当いただきますが、資材部の活動方針や具体的な施策を立案し、調達課、外注課ほかライン部門と連携して実行する重要な部門であり、大きな達成感を感じられるポジションです。

仕事内容: 資材部門対応の年度計画、活動実行計画等の策定・進捗管理等
・資材部門対応の年度計画、活動実行計画等の策定・進捗管理
・原価低減活動、原価企画活動推進
・取引先情報管理
・資材関連倫理遵法管理、サステナブル調達への取組み推進等

≪具体的には≫
・資材部門での各種計画立案（購入規模計画、原価低減計画、輸入計画、材料在庫計画　等)
・計画に基づく個別活動状況、実績のフォロー（フォロー会議開催、実績集計、活動進捗フォロー等）
・下請代金支払遅延等防止法(下請法)ほか、業務関連法規の遵守に向けた活動（教育、個別案件対応）
・資材取引先管理（取引先情報の収集、更新、分析、個別課題への対応等）
・調達にまつわる経済安全保障対応、各種環境規制等への対応業務
・輸出管理（輸管：安全保障貿易管理）

※業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、外部機関の資格取得も可能。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

応募資格

勤務時間: 9:00～17:30または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■残業:月平均20時間/繁忙期40時間
■在宅勤務:有 (週2日程度利用可能)

年収・給与: ■想定年収：500万円～ 1200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

待遇・福利厚生: ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
　　　　　　社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援な

休日休暇: ■年間休日：124日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

選考プロセス: ■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
　ご希望等詳細をお伺いします。
　↓
■紹介先企業にて書類選考
　↓
■適性検査,筆記試験,面接2回
↓
■内定

事業内容・会社の特長: 三菱電機株式会社電力システム製作所は1921年(大正10年)神戸製作所として操業開始。
三菱電機発祥の地であり、創業92年の歴史ある工場です。
エネルギーインフラ構築のための先進技術を世界へ向けて提供し続け、
またそこから生まれた応用技術で、現在から未来へ向けて医療・セキュリティー事業など
新たな分野への事業拡大を進めています。