人事制度・企画
（上場企業出身者又は上場子会社出身者限定）（50代応募OK）人事部門の企画職（管理職候補）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/04/30 ～ 2025/06/18）
人事制度・企画
（上場企業出身者又は上場子会社出身者限定）（50代応募OK）人事部門の企画職（管理職候補）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
■業務内容
当企業グループにおける人財戦略
（人財確保、人財育成、動機付けの仕組みづくり：人事制度の制定・改訂）の立案、
策定および初動対応（運用担当者への引き渡し）。
課題を設定し、メンバーとともに解決を図る。
具体的な業務の一例は次のとおり。
【人財確保】
経営計画達成に向けて人財ポートフォリオを整備し、
不足する人財を採用する（キャリア採用・中途採用）。
【人財育成】
各部門・各階層で求められる役割を果たすための
育成方法（教育、実践配置等）を企画し、実行する。
【動機づけ】
各部門に配置された人財が意欲を持って
業務に取り組めるための仕組み（評価、報奨等）を策定し、運用する。
応募資格
-
- 必須
-
・国内上場企業（またはその子会社）における人事企画職の経験
- 歓迎
-
・第一種衛生管理者
（労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識）
・社会保険労務士
（労働法令、社会保険法令、人事制度に関する一般常識）
・製造業上場企業における人事企画の管理職
（人財確保、人財育成、動機づけ施策のプロジェクトマネジメント）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
(1)東京都港区白金
「白金高輪駅」 ４番出口と直結
(2)神奈川県横浜市港北区新横浜
「新横浜駅」徒歩10分
勤務時間
-
08:45～17:30
年収・給与
-
500万円 ～ 700万円
昇給：あり
賞与等：前年度実績年2回
待遇・福利厚生
-
・社会保険
・通勤手当
・従業員持株会
・財形貯蓄
・企業年金基金
・育児・介護（休職制度、短時間勤務制度） 等
・定年：60歳
・再雇用：有（65歳、延長なし）
休日休暇
-
年間休日：127日
2024年度
・完全週休2日制
・年末年始
・バケーション休暇
選考プロセス
-
1次面接（Web）・適性検査（Web）→最終面接（対面）
＜面接＞
1次：当該部門と人事の管理職
2次：当該部門長と人事の役員
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
◆事業内容
・情報通信システムの機器および部品の開発、製造
◆プロダクト
◇ボタン電話装置
◇ITビジネス
・UTM、セキュリティゲートシステム、サーバ他
◇防犯設備機器
・セキュリティシステム
◇ビジュアルソリューション
・監視カメラシステム
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