募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
当社がデジタルサービスの会社として成?を実現していくにあたり、アジアパシフィック・ラテンアメリカ地域を含む、グローバルでの事業展開への法務支援や世界各地で発生する様々なリスクへの備えの重要性が一層増してきています。
これに対応するため、法務面から自ら課題を発見し実行に移すとともに、自部門のメンバーや国内外のステークホルダーを巻き込んで課題解決をリードし、完遂することのできる知識と経験をお持ちの方を必要としています。
- 仕事内容
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・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。法務のプロフェッショナルとして、強い推進力をもって周りを巻き込みながら以下の業務を進めていただくポジションです。また、自部署のメンバーの育成支援によりメンバーのスキルの底上げも期待いたします。
■プロジェクト支援
・M&A対応
・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM＆A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、法務エキスパートとしてのかかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はRDS-BU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。
■インシデント対応支援
・訴訟対応
・トラブル対応 など
海外で発生したインシデント等につき、事案に応じ、海外および本社機能それぞれの法務部門・リスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援する役割を担います。
■事業支援
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成（英文含む、1人あたり月10～20件対応）
・メンバーの契約書レビュー
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。
その中で海外との関係者（海外極や海外の弁護士等）とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。
＜入社後のキャリアパス＞
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適正によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。
・国内外の当グループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外極への異動 等
＜アピールポイント＞
・ご本人の志向と適正により、様々なキャリパスの可能性がある。
・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
事業会社の法務部門での5年以上の経験がある方（契約書レビューのみのご経験者ではなくプロアクティブに法務としてビジネスにかかわったご経験がある方）であり、かつ、以下の条件のうち少なくとも一つを満たすこと。
1．英語がメインのプロジェクトに参画し調整や交渉をしながらリードした経験
2．英語で契約交渉をフロントでリードした経験
3．英語でコンプライアンス事案対応をリードした経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・国内外のM&Aの経験（株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立など。PMIを含む）
・データビジネスまたはクラウドサービスに関する経験（アプリ利用規約の作成や各国個人情報保護法・プライバシー法対応など）
・AI等先進技術にかかわった経験（LLM開発や生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定など）
・海外子会社等のコンプライアンス事案の対応経験（現地ヒアリング、問題点洗い出し、社内外報告、再発防止策の立案など）
・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験（グローバル会議の運営責任者やクロスボーダー案件の推進事務局など）
・スペイン語、中国語等英語以外の語学力（ビジネスレベル）
・リスクマネジメント部門またはコンプライアンス部門での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・法務のプロフェッショナルでありながら、ビジネス推進する事業部の一員としてのマインドセットを持っている方
・関係者を巻き込みながら、自ら課題を発見し、提案し、解決のために必要なアクションを取ることができる方
・従来の考え方ややり方にとらわれず、新しいことに関心を持って取り組むことができる方
・様々な文化や習慣の違いを理解し、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方
・これまで経験したことのないことでも物怖じせず、乗り越えようとするマインドのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制 有
※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム／7:00～20:00
・リモートワーク可能
・出社は週1～2回程度（状況により出社が多いこともあり）
- 年収・給与
- 経験・スキル等を考慮の上、会社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・カフェテリアプラン（ベネフィット・ワンポイント10,000円分／月）・社員食堂・退職金（確定給付企業年金／確定拠出年金）・財形貯蓄・持株会・共済会・両立支援制度（育児、介護支援等）・配偶者転勤特別長期休暇制度・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）・カジュアルデー（全日）・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設・独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅 各種教育制度あり
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
・完全週休2日制（原則土日祝）※計画年休含む
・有給休暇（半日、時間単位での取得可）
└入社日付与（日数は入社月による）、1月に年間分付与
・特別休暇
└リフレッシュ休暇など
・MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇
└有給休暇取得奨励制度
- 選考プロセス
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書類選考（約1週間）→第1次選考（WEBor対面面接）→第2次選考（WEBor対面面接）→内定→入社
※面接回数は変更となる可能性があります。
