募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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「一棟収益売買仲介」のメンバーを束ねていただくマネージャー業務プレイングマネージャーとして、
・一棟収益売買仲介の業務全般
・メンバーの指導、育成(OJTや商談同行含む)
・メンバーのフォローアップやモチベート面談
・メンバーの成果管理
・チーム予算の立案
・予算達成のための戦略立案
会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を
下記の【1】【2】【3】の手順で行います。
※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※
【1】資産形成のグランドデザイン
▼方向性と目標設定
▼投資効果確認
▼物件スペック定量化
▼今後のスケジュール
【2】投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」
▼選別:投資目標がクリアできる物件選別
▼交渉:選別した条件交渉幅をヒアリング
▼評価:市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、
権利関係調査、土地評価、修繕調査、投資分析
▼融資:評価物件と属性情報で銀行事前打診
▼提案:投資目標のクリアできる物件ご紹介
▼契約:役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済
【3】定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化
▼財務バランス(BS/PL)状況や方向性の調整
▼ポートフォリオ組成
▼投資中間分析で出口戦略と売却活動提案
- 応募資格
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- 必須
- ・売買業界(仲介・建売・請負建築営業)経験3年以上
- 歓迎
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・宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター資格優遇
・戦略的に構造化してアウトプットに反映できる力
・問題把握と課題の設定をする力
・課題をスケジュールマネジメントで実行をする力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
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09:15~18:30
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間
※毎週月曜⽇:8:15~18:30勤務(勉強会開催)
■所定労働時間
・08時間00分(休憩60分+15分)
時間外手当支給
45時間を超える時間外労働については別途支給
- 年収・給与
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想定年収:1,466万円~2,091万円
月給: 55万円~68万円
■賞与実績
年2回(5月/11 月)
■昇給
年2回(5月/11月)
昨年度賞与実績:1ヶ月分
インセンティブ:あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
■福利厚⽣
・活躍支援制度:Focus!(コンサル活躍支援制度)、Laka(女性活躍支援制度)、M.Grade(MG活躍支援制度
・Refres制h度:リフレッシュスペース、社内カフェ、出産ケア、キッズDay
・Heal制th度:HealthRoom完備、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診、健康保険、雇用保険、労災保険
・ZAサIポ制度:401K企業年金制度、退職金制度、家族手当、永年勤続特別手当、資格手当、資格受験手当、慶弔金見
・宅建(3万円/月)
・賃貸不動産経営管理士(5千円/月)
・不動産コンサルティング(5千円/月)
・役職手当(2万円~5万円/月)
・家族手当(1万円/月)
・住宅手当(3万円~20万円/月)
※永年勤続特別手当例:
・休L、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、
時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保育手当
- 休日休暇
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〈休⽇休暇〉
休⽇:その他
年間休⽇:130⽇
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産
休・育休、特別休暇
補足情報:昨年実績年間休⽇130⽇以上:水・⽇・祝
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、有給休暇(試用
期間後付与)
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考(web)→能力・資質検査(web)→2次面接(対面)
※1次選考の内容は会社説明会に近いものになります。