募集要項
- 募集背景
- 事業拡大につき増員
- 仕事内容
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【主な役割/目標/目的 】
1. 売上目標達成
2. 顧客管理
3. 担当エリアにおける活動計画の立案と実行
4. 営業部戦略の実行と浸透
5. 人材育成
6. 事業オペレーション運営
【主な職務/ アカウンタビリティ (主な責任)/ 範囲】
1-1． 担当エリアのBP 達成、および社内ガイドラインに基づくプライシングコントロール
2-1. 担当エリアの顧客とネットワークを構築し良好な関係を維持する
2-2. 担当エリアの製品売上の管理を行う
2-3. 市場、顧客、競合に関する情報を常時収集しエリアマネジャーやチームに共有する
3-1 新製品上市に向けた営業戦略に基づき担当エリアでの実行する
3-2. 担当エリアにおいて 製品の安全・適正使用に関する社内および顧客向け教育プログラムの実行する
4-1. 市場動向を把握し、製品戦略に基づく営業戦略を実行する
4-2. 各関連法規・コンプライアンスを遵守し、社内規定に沿った活動をする
5-1. Our Credo に沿った文化を醸成・浸透させるためにアクションプランを策定に参画し実行する
6-1. 製品苦情に対して社内ルールに沿って、関係部門と協業しながら迅速かつ適切に対応する
【売上の責任】
1. 年間売上目標（Budget）を達成する
- 応募資格
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- 必須
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【学歴/スキル】
・ 大学卒業レベル
・ PC スキル（ワード、エクセル、パワーポイント、等）
・運転免許証必須
【経歴】
・ 営業経験があること
・ 顧客接点業務経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 医療機器営業
- 勤務地
- 全国主要都市
- 勤務時間
- 9:00～17:40 フレックス制度有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円（インセンティブ含む）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康・厚生・雇用・労災）を完備。通勤交通費を全額支給。
従業員持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度、住宅融資制度・ホームヘルパー制度・各種レクリエーション活動・共助会など。
産前産後休暇・育児休職の制度があり。特別育児休暇（有給5日）、育児短時間勤務制度。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、他 ※有給休暇14日～20日 。初年度有給休暇は入社日により1日～12日付与。 ※年間休日122日
- 選考プロセス
- 面接回数：2回 WEB面接可
