募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、増員募集いたします。
- 仕事内容
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人事の労務担当として、下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
◎労務管理・分析
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入
◎業務や社内ルールなど先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。
【働きがい】
リユース業という事業そのものの将来性や、会社の成長性(特に直近3年で過去最高益を毎年更新)があり、
自己資本比率も高く、安心して働ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
姫路本社(人事部)に配属になります。
- 応募資格
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- 必須
- 人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験(目安:2年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル4階
沿線名: 各線「姫路」駅より徒歩5分
※2025年に現在姫路市飾磨区の姫路本社を、姫路市御着駅近辺に移転する計画があります。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30~18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収400~550 万円 月給制 基本給250000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 17時間 固定残業代: 33000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
- 保育手当て(規定あり)、社内教育制度(エコリング大学)、社外研修制度(外部研修などを全額会社負担で受講可能)、資格取得補助制度、社員割引販売制度、表彰制度、ありがとうカード(社員のアイディアで生まれたもの。社員同士が想いを伝える取り組み)。定年65歳。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(オンラインor対面)→内定