募集要項
- 仕事内容
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当ポジションは、グローバル事業部内における新卒/中途採用全般、▼主な業務概要
人材育施策の企画立案～実行など、人材マネジメント全般をご担当いただきます。
・採用業務関連
∟新卒採用：全社の新卒採用部隊と連携して、グローバル事業部に特化した母集団形成施策、
（特化型説明会、学内説明会、就職イベント、インターンシップの企画など）
書類選考～面接対応～内定～入社までのオペレーション、
内定者フォロー、採用エージェントとの折衝/交渉、
ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト送信と施策の実行、
採用広報に関する企画と実行など
∟中途採用：各チームからのニーズ把握、人事本部との連携、
入社者・異動者向けの受入対応＆手続き申請、採用強化施策設計・実行、など
※中途採用においては現在は人事本部主導ですが、
ゆくゆくは事業部内での完結を目指して選考における実務対応、
募集施策の実行、エージェント対応も担っていただく想定です。
・人材育成施策の企画立案・実行
∟グローバルリーダー育成施策（経営層/次世代/若手）、グローバルDＸ人材育成施策など
上記他、事業部内の人材配置、配属に関わるPJ運用全般もお任せします。
まずは採用関連の実務から入っていただき、グローバルリーダーの育成施策の企画や
英語力強化施策など、事業部内の人材開発に関する課題解決に広げながらご活躍いただきます。
所属部門における人材管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、
既存メンバーと行動を共にし、ＰＪや経営幹部へのレビューへも参画して頂きながら
お任せしてゆく範囲を広げていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用実務経験３年以上（新卒/中途不問）
・自身の領域における業務マネジメント経験
・何らかの企画経験(規模／人事領域に限らず)
・ビジネス英語（目安：TOEIC700点以上）
・マルチタスクでの業務管理＆業務組み立てスキル
・Excelを使ったデータ集計、PowerPointを駆使した提案書作成スキル
・論理的思考力
・関係各部等ステークホルダーとの業務折衝力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※スキルに応じて管理監督者採用の可能性あり（残業代支給対象外）
- 勤務地
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東京都豊島区
東池袋駅 徒歩6分、池袋駅 徒歩9分、東池袋四丁目駅 徒歩9分
- 勤務時間
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9：00～17：50（実働7時間50分）
＜働き方＞
・残業20～30H/月程度 ※繁忙期：3・4・9・12月
・出社／在宅の割合は50％程度、週2～3日は本社への出社必須
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円（月給制）月給 260,000円～400,000円程度
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、定期健康診断、グループ保険
【諸手当】
交通費支給（月額50,000円まで）、時間外手当
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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1次面接（部長・人事）⇒適性検査＆最終面接（統括責任者※役員・人事）⇒オファー面談
