募集要項
- 募集背景
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日本ガイシグループでは、2030年に新事業化品売上高を1,000億円以上とする「New Value 1000」を目標に掲げ、研究開発とマーケティングに注力することにより売上高成長率の維持・向上を実現し、利益成長を目指しています。
デジタル社会の実現に向けた通信デバイス需要の高まりに伴い、水晶振動子の需要拡大が見込まれていますが、水晶振動子には高強度、高精度なセラミックパッケージが必要不可欠です。
日本ガイシグループとなり2025年に10年を迎える当社は、グループ経営指標に基づき、高強度、高精度な半導体関連セラミックス製品の開発、製造に取り組んでいます。詳しくは当社ホームページをご覧ください。
今後、売上・人員の増加が想定されており、人事、労務領域のより一層の充実を図るため、新たな仲間を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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経理部門にて、経理業務をご担当いただきます。※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※
プレイングマネージャーとして経理業務に携わっていただき、ゆくゆくは部門全体のマネジメントもお任せいたします
■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
経理部門にて、経理業務をご担当いただきます。
プレイングマネージャーとして経理業務に携わっていただき、ゆくゆくは部門全体のマネジメントもお任せいたします。
ご入社後は以下の業務からお任せいたします。
・会計帳簿および会計伝票の作成業務
・月次決算・中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務
・資金調達及び運用業務
ゆくゆくは以下業務もお任せしていきます。
・原価管理・利益管理
・棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務
・資金表の作成業務
・年次予算作成業務
※税務については税理士事務所へ依頼しております。
■配属について：
経理部門または生産管理部門への配属となります。
経理グループ 計6名（男性2名、女性4名／60代マネージャー、主任30代男性1名、一般職4名（うち派遣社員1名））
■借上社宅制度：
転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）
■社風・評価制度：
・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。
・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。
■当社の特徴：
「セラミックパッケージ」は、約半世紀の蓄積された技術により当社が世界に誇る商品です。また携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶なども取り扱っており携帯電話通信やBluetoothをつかったワイヤレスイヤホンなどの通信機器にも当社の製品が使われています。また、電気自動車などのパワー半導体モジュールも需要好調であり、当社製品のニーズはさらに高まっております。こうした最新の技術革新に携われるのも当社の大きな魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・年次決算経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ・日商簿記2級以上所有
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県美祢市大嶺町東分2701-1
勤務地最寄駅：JR美祢線／南大領駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業時間は30h/月前後です。（※繁忙による）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額7,000,000円～9,000,000円
＜月額＞
437,500円～562,500円（16分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可、通勤手当上限はガソリン価格比例
寮社宅：借上社宅制度あり（その他補足事項参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施いたします。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員融資金制度、グループ保険制度、各種特別休暇
■入社時の転居費用全額会社負担
■借上社宅制度
転勤時に通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度有
※中途入社者で本社勤務となり、通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度準用
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日、GW、年末年始、有給休暇（入社2年目から20日）等
※連休とならない祝日は会社カレンダーにより長期休暇と合わせて取得
※勤続5年ごとに有休5日連続取得するリフレッシュ休暇あり（取得手当3万）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
内定
