募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
以下の企業人事制度の構築・改定に関するコンサルティング業務をご担当いただきます。
・クライアントの課題分析
・人事制度、評価制度、賃金制度の構築支援
・賃金移行後のシミュレーションの実施
・人事、労務に関する相談対応
・人材育成研修プログラムの構築支援
・セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキル等)
※業務内容は非常に広範囲に及びます
<詳細>
・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅、中小企業が中心です。
・部門構成は9名(正社員7名、パートスタッフ2名、男女比5:4)です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均15時間です。
■備考/補足
・月給:31.4万円~66.5万円
・賞与:2回(夏冬各2か月分) ※人事評価により増減する可能性有
※管理職は理論年収を12分割し支給
・出張:月2?3回程度(日帰り~2泊) ※繁閑によるばらつきあり
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・組織・人事コンサルタント
・人事(人事制度の構築・改定・運用)
・人事労務コンサルタント
■ 求める資格
社会保険労務士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪支店/大阪府吹田市江坂町1-13-33 進和江坂ビル7階
- 勤務時間
- 09時00分~17時00分(休憩60分)
- 年収・給与
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500万円~800万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給:有り
賞与:有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度(確定拠出年金、中退共)
・資格取得学費援助
・税理士会費負担
・社内研修制度
・社員旅行
・ベネフィット会員
・健康社食サービス
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日
・夏季休暇(交代制)
・年末年始休暇
(その他)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・試験準備休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
有り(性格検査・小論文・簡単なExcelテスト)
■ 企業特徴
【現状分析が強み(経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築)の経営・戦略コンサルティング会社】
現状分析が強み(経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築)の経営・戦略コンサルティング会社です。医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界などのクライアントに対して、経営改善・成長支援コンサルティング、事業再生コンサルティング、M&Aコンサルティング、事業承継コンサルティング、海外進出支援コンサルティング、国際業務支援コンサルティング、人事コンサルティングのサービスを提供しています。
【経営改善・成長支援コンサルティングを強みとする多岐に渡る事業の展開】
経営改善・成長支援コンサルティング(分析・課題改善、収益改善支援、予算実績管理実行支援、IT活用支援、不正調査対応)のほか、事業再生コンサルティング(現状分析、改善策立案、検証、再生計画策定)、M&Aコンサルティング(FAS、クロスボーダー、デューデリジェンス、バリュエーション)、事業承継コンサルティング(現状把握、株価対策、経営承継支援)、海外進出支援コンサルティング(登記住所提供、銀行口座開設、法定書類の作成、年次報告書の作成、登記変更手続)、国際業務支援コンサルティング(移転価格税制、タックスヘイブン、国際タックスプランニング)、人事コンサルティング(人事制度の設計)などのサービスを展開しています。
【経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築】
画一化されたプランの提案に留まらず、クライアント別にオーダーメイドで最良なプランを提案するフルオーダーメイドのコンサルティングを強みとしてます。現状分析を得意としており、経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築しています。上流(経営)から下流(現場)までの情報を取りこぼすことなく収集および分析の上、経営判断可能な緻密な数値に基づく計画で企業の成長をサポートしてきた豊富な実績をお持ちです。
【創業30年を超える国内有数の会計税務ファームグループ】
OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム(国内8拠点、グループ企業14社)です。総勢400名を超える専門家が活躍しています。