法務・コンプライアンス
東京豊島区 バス・鉄道業界でのニッチトップの上場企業が法務担当を募集! 想定年収430~620万円!
掲載期間:25/02/13~25/02/26求人No:SLVWO-m2163
法務・コンプライアンス

東京豊島区 バス・鉄道業界でのニッチトップの上場企業が法務担当を募集! 想定年収430~620万円!

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
退職補充による募集です。
仕事内容
管理本部 総務部 法務担当
  -
【具体的な仕事内容】
・現場と連携した国内/海外含めた契約書関連の審査・作成(150件/年)
・ガバナンスなど社内稟議事項の管理、コンプライアンス
・子会社含めたマネジメント、Pマーク、反社対応など
応募資格
必須
・大卒以上の方
・法務のご経験(目安:5年以上)がある方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません
勤務地
東京都豊島区
喫煙環境:禁煙
転勤の有無:当面無
転勤は当面想定していません。
勤務時間
就業時間:08:30~17:30
休憩時間:60分
時間外労働:有り
年収・給与
入社時想定年収:430 万円~620 万円
賃金制度:完全月給制
月給:264,000円~374,000円
 基本給:240,000~350,000円
 地域手当:24,000円
【給与システム】
・固定給+残業手当+地域手当
  -
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…5ヶ月
待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤費規定支給:24,000円まで支給
退職金
在宅勤務(全従業員利用可)※基本出社
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
託児所あり(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
確定拠出型年金
再雇用制度あり
定年:60歳
休日休暇
★年間122日
完全週休2日制(土日祝)
GW9日
夏季休暇9日
年末年始7日
年次有給休暇(入社半年経過後、10日~最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます)
慶弔休暇
産休・育休※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
選考プロセス
書類選考▶面接(2回)▶内定
面接者:管理本部部門・人事関係者
面接場所:開発センター or WEB
旅費支給:2回目から実費支給

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、輸送機器事業、産業機器事業(エネルギーマネジメントシステム事業)の2つの事業を柱としています。それぞれの事業において、ニッチな分野に特化し、顧客ニーズに応えた幅広い製品ラインナップをそろえること、製品の企画・設計から製造、販売、アフターサービスまで一貫してサポートを行うことができることが強みです。
「ニッチな市場分野への特化」と「フレキシブルな対応」によって、「多くのトップシェア製品を送り出している」のがレシップの特徴です。

バス・鉄道業界でのニッチトップ企業。創業当時は電源不足を解消する為の変圧器のメーカーでしたが、バス/鉄道用運賃箱・バス用の表示機・ICカードでの決済システム等を自社で開発し、国内TOPシェアを獲得。近年ではバス運行状況を正確に把握する「バス運行管理システム」の開発を強化。今後は北米・東南アジア等への販売も広げ世界一のバス用電装機器メーカーを目指しております。

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ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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