募集要項
- 募集背景
- JSRグループの案件増加中であるため、システム再構築・運用保守をご担当いただける方を採用したい。
- 仕事内容
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【東証一部上場・合成ゴム国内シェア上位のJSRとNECの共同出資/内販100%・ICT戦略で経営や事業に貢献/大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可・有給消化率80%超◎】
◆職務内容:JSR・JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社にて、基幹システム(SAP)を中心に、システム再構築・運用保守をご担当いただきます。※開発はパートナーに依頼する場合もある為上流工程の割合が多いです。
【プロジェクト・募集背景】現在JSRグループ全体で基幹システムの大規模なリプレイスを実施しており、来年度本稼働後、運用保守フェーズに入る予定です。これまで保守運用フェーズは外部へ委託しておりましたが、内製化を目指しております。
【担当フェーズ】要件定義、基本・詳細設計、開発、本稼動後支援・運用保守
【職務魅力】大型の案件に携わることが出来る為、プロジェクト全体感を理解した上で就業ができます。テレワーク比率は95%以上で、在宅支援一時金の支給実績もあります。
【事業安定性】JSRグループの案件をほぼ全て担っていますが、新規案件はもちろん保守・運用まで対応している為、安定感抜群です。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・SAPの導入、保守・運用経験をお持ちの方
- 歓迎
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◆歓迎要件:
・SAP認定コンサルタント
・SAP導入における下記いずれかのモジュールに携わった経験(FI、CO、SD、MM、PP、PPDS、WM、BPC、PS、PM)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成の為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- ポジション・役割
- 一般職~管理職
- 勤務地
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<勤務地詳細>
秋田事業所
住所:秋田県秋田市中通5-1-51 北都ビルディング 8階
勤務地最寄駅:秋田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
拠点は複数ありますので、0ではないですが当面はありません。
転居を要する転勤:転勤休暇(特別有給)、引越代会社負担、社宅制度(入居要件:有)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
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<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
- 年収・給与
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<予定年収>
448~715万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,400円~366,000円
<月給>
227,400円~366,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル/ご経験に応じて年収を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養人数により月額2~3万円程度
住宅手当:月額5,000円(社宅又は独身寮利用者を除く社員)
寮社宅:単身用・世帯用(入居要件:有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金制度、再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■ヒューマンスキル系・技術系の能力向上を目的としたNECの研修コース、外部研修利用可能(昇格要件となる必須研修あり)、昇格者向け階層別研修あり
■公資格手当:会社指定の公資格保有者に支給
<その他補足>
■入社支援金(20万円を一時金として支給)
■食事補助:東京地区のみ支給
■NEC共済会
■福利厚生倶楽部ベネフィットワン加入
■健康保険組合直営(那須、熱海、軽井沢)、契約施設(全国307箇所)、ラフォーレ倶楽部
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
産休育児休暇:制度あり・実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度11日~最高21日)、ボランティア休暇、勤続休暇など
- 選考プロセス
- 書類・面接